Сапар Исаков об упразднении ГУПМ: Это не смена вывесок
Премьер заявил, что милицейские ряды пополнят качественно новые сотрудники. За невыполнение задач в установленный срок руководителей будут увольнять
Сапар Исаков сегодня проверил исполнение плана по реформе системы дорожной безопасности. Об этом сообщает отдел по связям с общественностью и СМИ аппарата правительства.
Как уточняется, комплекс мер состоит из 6 основных блоков, в которых предусмотрены 103 пункта, включающих в себя реализацию 148 мероприятий, направленных на повышение безопасности дорожного движения.
- Все запланированные мероприятия нацелены на улучшение дорожной безопасности, сказал глава кабмина. - Однако реализация плана идет медленными темпами. В связи с этим я провел экстренное совещание, где упразднил Главное управление патрульной милиции. Это не смена вывесок, это инструмент, с помощью которого мы должны открыто и через конкурс набрать качественно новых сотрудников. Также мы укрепили вертикаль подчинения в данном ведомстве. Это процедурный шаг, необходимый для улучшения управления системой дорожной безопасности.
Все мероприятия, по словам премьера, должны быть исполнены в срок, за неисполнение плана будут рассмотрены меры ответственности вплоть до увольнения. Особое внимание необходимо уделить автоматизации процессов, набору сотрудников, проекту «Умный город», информационным мероприятиям.
Далее Исаков обсудил исполнение каждого из 103 пунктов плана согласно постановлению правительства Кыргызской Республики № 546 от 30 августа 2017 года.
Как уточняется, комплекс мер состоит из 6 основных блоков, в которых предусмотрены 103 пункта, включающих в себя реализацию 148 мероприятий, направленных на повышение безопасности дорожного движения.
- Все запланированные мероприятия нацелены на улучшение дорожной безопасности, сказал глава кабмина. - Однако реализация плана идет медленными темпами. В связи с этим я провел экстренное совещание, где упразднил Главное управление патрульной милиции. Это не смена вывесок, это инструмент, с помощью которого мы должны открыто и через конкурс набрать качественно новых сотрудников. Также мы укрепили вертикаль подчинения в данном ведомстве. Это процедурный шаг, необходимый для улучшения управления системой дорожной безопасности.
Все мероприятия, по словам премьера, должны быть исполнены в срок, за неисполнение плана будут рассмотрены меры ответственности вплоть до увольнения. Особое внимание необходимо уделить автоматизации процессов, набору сотрудников, проекту «Умный город», информационным мероприятиям.
Далее Исаков обсудил исполнение каждого из 103 пунктов плана согласно постановлению правительства Кыргызской Республики № 546 от 30 августа 2017 года.
Фото www
Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Комментарии
Другое - чтобы по спорным делам, когда водитель дает несогласие в протоколе, на рассмотрение материала сотрудники ходили в администативные суды и там ДАВАЛИ показания наравне с водителями, и так далее.
Третье, когда ГАИшники останавливают водиелей за нарушения, но отпускают ихБЕЗ оформления протокола! Знгачит, получили взятку от водителя! И количество остановленныъх, а также оформленных - НЕ СОВПАДАЕТ никрогда! Это все - коррупция!
Назовите, что НОВОГО вы уже придумали?Что есть? Перечислите их?
Прямо около мэрии Бишкека! А вы говорите, что наберете "хороших ребят" в гАИ.. Да эти хорошие ребята через 2-3 часа начинают получать первые деньги на руки!
Поэтому, тут дело не у "хороших ребятахв" в ГАИ, а в БАШКЕ (отсутствии) у властей придумать схемы, чтобы покончить с безообразиями на дороге и в действиях ГАИи с их руководством и кураторами!