Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebook

 

Китайская компания нашла новый способ урезать зарплаты горнякам

  • Прочитано 826 раз

Профсоюз горнопромышленников настаивает на компенсации работникам за ошибку бухгалтерии

Руководство Full Gold Mining намеревается урезать сумму, которую рабочие предприятия фактически получают на руки. Об этом «Вести.kg» рассказал председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

- Оказывается, компания все это время отчисляла подоходный налог и отчисления в Соцфонд не из зарплаты сотрудников, а из своих средств, - пояснил он. - Теперь она хочет начать вычитать эти 20 процентов из зарплаты.

Профсоюз настаивает на том, что люди не знали об ошибке и должны получать прежнее жалованье. То есть, Full Gold Mining должна увеличить его на сумму, которую собирается отчислять.

- Это была ошибка бухгалтерии, - считает Таджибаев. - Никто не знал об ошибке, потому что работникам не давали расчетный листок, где бы расписывали оклад, надбавки, отчисления, профсоюзные взносы. Хотя должны были давать.

Данный вопрос ЦК горно-металлургического профсоюза собирается обсудить с руководством компании сегодня.

- Я настроен оптимистически, - признался глава профсоюза. - Мы обещаем, что при выполнении наших несложных требований работа будет стабильно продолжаться, без протестов и прочего.

Ранее стало известно, что ОсОО Full Gold Mining опасается разориться. Чтобы поддержать предприятие на плаву, новый состав учредителей предложил сократить расходы за счет отказа от надбавок для горняков: за выслугу лет, за вахтовый метод работы, на питание и прочих.

Коллективный договор работников предприятия действовал до 31 декабря 2017 года, поэтому в январе люди получили для продления трудовые договоры, в которых была указана урезанная на 30 процентов заработная плата. 370 человек отказались подписать документ, оставшись в новом году без работы.

Для урегулирования ситуации 8 января 2018 года прошла встреча с участием председателя Госкомитета промышленности, энергетики и недропользования КР Уланбека Рыскулова, зампредседателя Азиса Сапаралиева, председателя Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдара Таджибаева, первого вице-президента ОсОО Full Gold Mining Чи Шуань Таня и статс-секретаря Госинспекции по экологической и технической безопасности Таалая Асылбекова.

«Руководство компании должно работать строго в рамках законодательства Кыргызстана, а Трудовой кодекс КР запрещает ухудшать условия труда работников, - отметил Рыскулов. - Таким образом, убирать с оплаты рабочих надбавки за выслугу лет, за вахтовый метод работы и питание – незаконно».

Эльдар Таджибаев добавил, что шахтеры предприятия и так пошли навстречу своему руководству, согласившись на заморозку уровня заработной платы до получения компанией прибыли.

- В ноябре-декабре 2017 года поднимали вопрос о новом коллективном договоре, - рассказал он. – Речь шла об увеличении зарплаты и размера соцпакета. Сейчас, приняв во внимание тяжелое финансовое положение компании, профсоюз отозвал это требование.

Чи Шуань Тань согласился с доводами кыргызстанцев. Он уверил, что Full Gold Mining будет работать согласно всем требованиям законодательства республики. Позднее на двусторонней встрече профсоюз и компания начали составлять Коллективный договор.

- Мы вчера встретились и договорились, что компания не отменяет надбавки, поскольку они определены по закону, - подтвердил Таджибаев.

Ольга Федорчук
Фото www

Добавить комментарий

Наверх