Реформа системы обеспечения безопасности дорожного движения провалилась?

В Кыргызстане близится к концу эксперимент по единому патрулированию улиц. В настоящее время Министерством внутренних дел проводятся работы по выделению из Патрульной милиции функций по обеспечению общественной безопасности.

Презентованное 1 апреля 2016 года Главное управление патрульной милиции было образовано путем слияния дорожно-постовой и патрульно-постовой служб. Предполагалось, что это позволит повысить качество работы сотрудников милиции, усилит их ответственность по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения и общественного порядка.

В рамках реформы органов внутренних дел, правительством КР 21 января 2015 года был утвержден План мероприятий по улучшению дорожной и общественной безопасности. В части, касающейся материально-технического обеспечения новой структуры, планировалось выделить из бюджета 523 миллиона сомов. В частности, предполагалось поэтапно закупить 246 единиц автотранспортных единиц, персональные нагрудные регистраторы, световые и проблесковые маяки и т.д.

По факту же, в условиях жесточайшего бюджетного дефицита и отсутствия источников финансирования на организацию патрульной милиции была выделена лишь десятая часть предусмотренных средств. При этом в процессе образования новой службы не были приняты во внимание замечания специалистов о неприемлемости объединения столь разнородных функций. О том, что данные решения, имеющиеся за рубежом, предполагают совершенно иную организацию и схему управления правоохранительных органов. Что в Кыргызстане они применимы только в условиях малых населенных пунктов.

Чуть более года понадобилось на то, чтобы осознать и косвенно признать ошибочность принятых решений. При этом неизвестно, понесут ли какую-нибудь ответственность инициаторы данной «реформы», на реализацию которой в песок ушли значительные средства?

Очевидно, что одна из главных причин перманентного провала реформ в Кыргызстане заключаются в жгучем желании очередного правительства за период своей ожидаемо непродолжительной работы продемонстрировать быстрые результаты деятельности. Между тем, кардинальные изменения в деятельности органов исполнительной власти требуют системного подхода и постановки задач с учетом всех аспектов рассматриваемых вопросов.