Почему руководители силовых структур КР боятся создания военных профсоюзов?

В Кыргызстане необходимо создать профсоюз военнослужащих. Сегодня с таким заявлением в интервью одному из отечественных СМИ выступил председатель общественного объединения «Институт военного омбудсмена» Анвар Сартаев.

По его словам необходимость создания подобного института защиты прав военнослужащих зрела давно. Он убежден, что в Кыргызстане никто не защищает сотрудников силовых структур, а напротив повсеместно ущемляются и нарушаются их права.
- С апреля нынешнего года мы начнем работу по созданию профсоюза, - сообщил Анвар Сартаев. – Международные нормы позволяют нам сформировать подобный институт. Прежде всего, это предусматривает Конституция КР. Также мы намерены внести изменения в несколько законодательных актов.

Он отметил, что примеры успешного функционирования подобных объединений встречаются повсеместно. Более того, на создание и работу военного профсоюза не понадобится бюджетных средств. Однако Анвар Сартаев подчеркнул, что руководители силовых структур выступают категорически против такого института и называют профсоюзы головной болью.

К слову военный эксперт Юрий Погребняк также отнесся весьма скептически к подобной инициативе.

- Прежде чем создавать такой профсоюз, инициаторы должны четко пояснить, чем конкретно они намерены заниматься, - заявил эксперт в интервью «Вести.kg». – Ведь армия представляет собой структуру с четкой иерархией и жесткой дисциплиной. Существует такое понятие, как единоначалие в вооруженных силах, которое подразумевает, что только капитан имеет право принимать решение, поручать его исполнение кому-либо, а затем судить об эффективности выполнения своих поручений. На этом принципе уже много лет зиждется армейская система. Нужно понимать, что если профсоюзы появятся для того, чтобы создавать протестное настроение и спорить с начальством, то в этом нет ничего хорошего, более того, это преступление. Подобные институты не должны подрывать авторитет начальства в глазах подчиненных. Однако если профсоюзы станут защищать права сотрудников силовых структур, не ведя при этом деструктивной политики, то это может стать весьма полезным для армии. Таким образом, подобные организации должны четко понимать свои функции, права и обязанности и только в этом случае они смогут продуктивно работать.