Так какие же преференции получат наши мигранты в странах ЕАЭС?

Со вступлением Кыргызстана в ЕАЭС появляется ряд преференций для работы и пребывания трудовых мигрантов на территории стран-участниц ЕАЭС – Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения. Миграционные службы не раз озвучивали населению пункты, которые значительно облегчают перемещение по этим странам, но у людей, выезжающих в эти страны, возникает еще множество вопросов. Для большего понимания, что именно входит в новые условия для мигрантов, «Вести.kg» предоставляют читателям этот ряд преференций:

1. Деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями без учета ограничений по защите национального рынка труда (квоты);
2. Трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории государств-участниц ЕАЭС;
3. Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах в течение 30 суток со дня въезда;
4. Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия договора трудящегося-мигранта с работодателем;
5. В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
6. Признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями Кыргызской Республики без проведения процедур признания - нострификация, за исключением документов об образовании на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности;
7. Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение регулируется в соответствии с отдельным международным договором между государствами членами (в настоящее время отдельный договор отсутствует, но вопрос обсуждается);
8. Трудящиеся имеют право вступать в профессиональные союзы наравне с гражданами государства трудоустройства;
9. Дети трудящегося, совместно проживающие с ним, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получения образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
10. Государства – члены ЕАЭС предоставляют трудящимся и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке, что и своим гражданам и не зависимо от наличия медицинского страхового полиса. В остальных случаях необходимо иметь медицинский страховой полис, оформляемый работодателем либо самостоятельно.