Преобразования корпоративного управления привлекут инвесторов?

Корпоративное управление - система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров, комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния. (http://ru.wikipedia.org/wiki/Корпоративное_управление)

По мнению экспертов, на сегодняшний момент в КР корпоративное управление в компаниях плохо развито из-за того, что все компании слабо знают требования законодательства в этой области, сами по себе компании пассивны, да к тому же, неразвит рынок ценных бумаг и т.д. Из-за подобной неразвитости Кыргызстану закрыт выход на мировые фондовые рынки.

Нурбек Элебаев также заявил:

-Могу выделить несколько необходимых преобразований в корпоративном управлении. Самое главное – качество состава совета директоров. Сейчас мы видим в этом вопросе советский подход. Назначение директоров происходит по принципу «только мои». Считаю, что нужно подойти к назначению директоров с точки зрения профессионализма и ответственности. 30 процентов из них должны быть независимыми.

Также следует обеспечить нормальный режим взаимодействия между советом директоров, управлением, надзорным органом, акционерами. Акцент я здесь делаю - на равных правах.

Немаловажный момент – государство, как основной собственник, должно соблюдать принципы корпоративного управления и учитывать интересы всех акционеров.

И последнее – деятельность стратегических компаний должна быть прозрачной. Это можно сделать через строгое соблюдение и надзор за раскрытием информации. Многие компании не выставляют свои отчеты. По этой причине зарубежные рынки, инвесторы просто отворачиваются от наших компаний.

Константин Кондратенко