Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Информация Управления образования мэрии Бишкека по зарплатам учителям

  • Прочитано 15927 раз

Переход на подушевой принцип финансирования построен на определении стандарта бюджетного финансирования на 1 учащегося, т.е. финансирование зависит от количества учащихся в каждой школе и не влияет на заработную плату педагогических работников.

 

До повышения оплата труда учителям производилась по единой тарифной сетке, тогда была определена ставка урочной работы 16час. в начальных классах и 18 час. в старших классах. Оклад учителя с высшей категорией , для получения которой учитель должен был проработать 15лет, составлял : 1966 сом за ставку, кл.руководство-30%, выслуга лет 30%, проверка тетрадей -10сом .Этой суммы не хватало на элементарные нужды.

 

В связи с этим учителя вели по 2 и 2,5 ст.(36 час.,45час . )

 

С 1 мая 2011 года введена новая система оплаты труда всем работникам образовательных организаций Кыргызской Республики (Постановление ПР КР№18от19. 01.2011г«О введении новых условий оплаты труда работников образовательных организаций»).

 

Теперь зарплата учителей складывается из почасовой оплаты труда за урочную, подготовительную , внеурочную работу и работу по повышению мастерства .

 

Стоимость почасовой оплаты труда за урочную и подготовительную работу :

 

Среднее проф.образование

Высшее проф.(бакалавр)

Магистр

 

40

45

50

 

 

 

Стоимость почасовой оплаты труда за внеурочную работу и работу повышению мастерства (методическую):

 

 

Среднее проф.образование

Высшее проф.(бакалавр)

Магистр

 

20

22,5

25

 

 

 

Для сравнения учитель начальных классов высшей категории общеобразовательной школы до повышения зарплаты получал :

 

за 33 часа урочной работы в 1а,3а -4057сом, 2 кл. руководства, и проверку тетрадей -5068 сом.

 

После повышения зарплаты:

 

За 27 час урочной работы в 1б,4а- 5224 сом, 3 часа подг.работы-580 сом, проверка тетрадей 5час -967 сом, 2 часа повыш.мастерства -193сома,2 часа метод.работы-193сом, выслуга лет-1857сом. Итого- 9014 сом. +1000сом

 

 

Из бюджета мэрии по постановлению горкенеша №319 в 2012-2013уч.году выплачиваются надбавки : учителям и воспитателям 1000сом, аппарат УО-4000 сом, аппарат РЦО -3000 сом, работники ЦБ-2000сом .

 

Ввиду нехватки учителей урочная нагрузка с 1.09.2011г. по разрешению МО и Н КР увеличена до 27 часов ( по инструкции 20час) и 14 внеурочной работы, итого 41 час. Согласно инструктивному письму№04-7 3461 от 29.06.11 п.3 ходатайства об увеличении нагрузки учителей МО и Н КР рассматриваться не будут.

 

Кроме этого, 1 раз в квартал учителям производится выплата из стимулирующего фонда заработной платы за результат и качество работы (КТУ). Размеры КТУ методического объединения устанавливаются экспертным советом школы, КТУ учителя - комиссиями предметных методических объединений школы.

 

 

Общий объем учебной нагрузки учителей-предметников складывается из базисного учебного плана. На 2012-2013 уч.год количество часов по базисному учебному плану -10098 час. сокращение на 716час. в классах с кырг.языком обучения ,510час. в классах с рус.языком обучения. ( Было 10814час. в классах с кырг.языком обучения и 10608 в классах с рус.языком обучения)

 

В начальных классах(1-4) учебный план не сокращался.

 

Для школ, имеющих статус гимназий и лицеев, заработная плата начисляется соответственно с коэффициентом 1,15 и 1,20 от размера почасовой оплаты труда. В среднем на 27 часов урочной и 14 внеурочной работы, итого 41 час, зарплата учителя 5-11кл.составляет в гимназиях - 8625 сомов, лицеях - 9000 сомов.

 

В связи с отсутствием статуса учебно-воспитательного комплекса (УВК) в Постановлении ПР КР№18от19. 01.2011г«О введении новых условий оплаты труда работников образовательных организаций» и в

 

Законе КР «Об образовании» ( хотя все УВК ШГ и УВК ШЛ г.Бишкек имеют свидетельства о государственной регистрации юридического лица и лицензии МОи Н КР на право ведения образовательной деятельности)

 

в 17 УВК ШГ и УВК ШЛ города Бишкек отменен данный статус , но сохранен статус гимназий и лицеев , по которому доплата 15 % за статус предусмотрена в ШГ с 5 по 11 классы,

 

в ШЛ 20 % с 8-11кл, в начальных классах надбавка не предусмотрена.

 

С 1 января 2012 года доплаты и надбавки горкенеша к заработной плате не начислялись ,так как в постановлении №319 от 12 июня 2012 года «Об утверждении бюджета г.Бишкек на 2012год и прогнозе на 2013-2014 г.г.» Бишкекским городским Кенешем не установлены ежемесячные надбавки за статус УВК-50 %, ШГ- 25 % ,ШЛ -30 % и доплаты 50,100,135,150,200,300,500сом.

 

Поэтому зарплата учителей 1-4 классов 17-ти УВК не доходит до уровня оплаты учителя старшего и среднего звена ,но не стала меньше на 50 %.

 

При статусе УВК учитель нач.классов получал:

 

за 20час -4450, подг.к урокам -445сом,за проверку тетрадей 1780, внеурочная работа -890 сом, за мет.работу -222сом, выслуга лет -1379.

 

Итого -9166 сом ,из них 50 % УВК-1443 сом.

 

После отмены статуса УВК учитель нач.классов получает:

 

за 20час -3870 сом, подг.работа 2 час-387сом,проверка тетрадей -967 сом, внеурочная работа 774сом, мет. работа -194сом,выслуга лет –1625сом.

 

Итого -7817 сом. Уменьшение на 1349 сом.

 

Соответственно , заработная плата учителей начальных классов УВК ШГ и УВК ШЛ по сравнению с сентябрем 2011 г. снизилась до 1500 сом.

 

Пресс-служба мэрии Бишкека

Читайте нас в Telegram, только самое важное!

Комментарии  

# Бакытгуль 18.04.2013 09:23
здравствуйте! хотели бы узнать как оплачивается 20% стим. фонд. нам этого не платят
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Добавить комментарий


Наверх