В Счетной палате КР завершился второй этап аттестация государственных служащих
С целью определения профессионального уровня государственных служащих Счетной палаты КР и ее территориальных подразделений аттестационно-конкурсной комиссией была утверждена программа аттестации, включающая несколько этапов:
Компьютерное тестирование в Центре тестирования Государственной кадровой службы по основным и предметным тестам.
Бланочное тестирование по предметным вопросам с учетом квалификационных требований по специальному направлению деятельности.
Индивидуальное собеседование.
Тестирование на полиграфе.
Начиная с 28 января текущего года, государственные служащие Счетной палаты КР приняли участие в первых двух этапах аттестации. Согласно итогам тестирования в Государственной кадровой службе, порядка 50 госслужащих получили оценку как несоответствующие занимаемой должности.
Второй этап – бланочное тестирование было проведено в письменной форме. В целях обеспечения прозрачности и объективности, аттестационно-конкурсной комиссией были предприняты ряд мер исключающие вмешательство в процесс тестирования.
Тест на знание нормативно-правовых актов состоял из 30 вопросов отобранных методом случайной выборки. Общее количество вопросов - 400. Разработаны они независимым экспертом при поддержке ПРООН.
Тестирование проведено в офисе Кыргызско-Японского центра человеческого развития (KRJC) с соблюдением целого перечня правил. Весь процесс с начала регистрации до и окончания сопровождался видеосъемкой. Верхние части бланков, где указаны личные данные тестируемых были заклеены, по окончании тестирования ответы запечатывались в присутствии наблюдателей. Процедура проверки готовых ответов проводилось также сотрудниками KRJC без участия членов аттестационной комиссии. Оценку «не соответствует замещаемой должности» получил один сотрудник Счетной палаты КР, еще трое обязаны будут пройти переаттестацию.
Одним из заключительных этапов аттестации должно стать индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии. При оценке профессиональных и моральных качеств госслужащих будут учитываться не только баллы первых этапов аттестации, но и личная, деловая репутация сотрудников Счетной палаты КР. Аттестационно-конкурсная комиссия при вынесении окончательного решения рассмотрит все жалобы и сведения о недобросовестности отдельных инспекторов Счетной палаты КР.
Завершающим этапом аттестации государственных служащих Счетной палаты КР должна стать проверка на полиграфе согласно графику, утвержденному Государственной кадровой службой.
Всего в этом году аттестации подлежат 127 государственных служащих Счетной палаты и ее территориальных подразделений.
Пресс-служба Счетной палаты КР