ГКС: армия госслужащих неоправданно велика

На сегодняшний день политика государства в отношении государственных служащих четко выверена и понятна, и, конечно же, перед руководителями государственных органов страны поставлена не легкая задача - сократить штат на 20%. Связано это со многими факторами:  армия госслужащих неоправданно велика, бюджет государства не в силах поддерживать в рабочем состоянии систему госслужащих, в которой отсутствует эффективность.

Соответственно, масштабные мероприятия, начатые Правительством республики по построению оптимальной и маневренного аппарата государственного управления, ГКС, считает, что необходимо поддержать данную инициативу и всячески оказать содействие в ее реализации.

Также Государственная кадровая служба Кыргызской Республики призывает всех министров и руководителей государственных органов провести вышеуказанные задачи с соблюдением законодательства о государственной службе, а также с учетом интересов граждан.  Помните, что за всем этим стоят интересы наших граждан и народа. Надо помнить волна не произвольных сокращений  приведет к нежелательным отзывам населения на имя действующей команды Правительства Кыргызской Республики.

Для эффективного проведения сокращений в госорганах предлагается, вначале, сократить тот штат должностей, которые являются вакантными. Также для сохранения на государственной службе истинных профессионалов предлагаем обратить внимание на их послужной список, в особенности на повышение квалификации. Главным критерием при отборе  должен стать профессионализм.

Так, за последние два года Госкадровая служба предприняла все необходимые меры по  внедрению системы обучения государственных служащих. Соответственно, на сегодняшний день в системе государственной службы трудятся несколько тысячи государственных служащих прошедших обучения и повышения квалификации по линии Госкадровой службы Кыргызской Республики.

Также, после апрельских событий 2010 года по Правительственной программе подготовки молодых управленцев, прошли обучения около тысячи граждан, большинство из которых не поступили на государственную службу. Данный резерв дополнительно мог бы быть использован руководителями министерств и ведомств, для повышения эффективности деятельности государственной службы.

В случае необходимой консультации, связанной с сокращением, ликвидацией и реорганизацией государственных органов (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) ГКС  выражает свою готовность оказать ее.