Семейные разборки, которые закончились увольнением. Право есть, но была ли необходимость?

Жена нашла пропавшего мужа на работе, когда он выпивал с коллегами. Семейные разборки закончились увольнением всех, кто попал на видео – ими оказались сотрудники муниципального предприятия «Бишкекасфальтсервис».

Как полагает эксперт в сфере трудового законодательства Эльдияр Карачалов, работодатель в лице мэрии Бишкека поступил законно.

«Действительно, по пункту б части 6 статьи 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики, работодатель вправе уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, - пояснил Vesti.kg он в разговоре. - Такое состояние подтверждается медицинским заключением, свидетельскими показаниями или актом, составленным работодателем совместно с представительным органом работников. В нашем случае все налицо. И если все было правильно оформлено по законодательству, то правда на стороне руководства предприятия».

Напомним, ранее в соцсетях появилось видео, где женщина пришла на работу к мужу и устроила ему скандал за то, что тот пропадал двое суток. На кадрах видно, что мужчина выпивает за столом в офисе с коллегами.

После того, как ролик получил общественный резонанс, в мэрии сообщили, что сотрудники муниципального предприятия «Бишкекасфальтсервис», которые устроили застолье на рабочем месте, уволены за нарушение трудовой дисциплины. Взыскание коснулось инженер-энергетика, начальника планового-экономического отдела, главного бухгалтера и диспетчера.

Михаил Готфрид
Фото www