Правила эксплуатации

Совет федерации профсоюзов Кыргызстана попросил Алмазбека Атамбаева наложить вето на поправки в Трудовой кодекс, инициированные правительством. Причина недовольства кроется в несогласии с введением дополнительных оснований для расторжения трудовых договоров.

– Если позволить работодателю расширять круг оснований для расторжения трудовых договоров, это станет подменой норм законодательства локальными актами организаций, – сказано в обращении. – Соответствующие нормы Трудового кодекса потеряют смысл. Основания для увольнения станут полностью зависеть от работодателя, не будучи основаны на нормах права. Работников вынудят соглашаться на любые условия, а отказ от них может просто означать непредоставление ему работы.

Кроме того, представители профсоюзных организаций указывают на тот факт, что проект ТК не согласован с ними.

– Правительством нарушена процедура общественного обсуждения законопроекта, – заявляют они. – Его текст разместили на сайте кабинета министров 18 апреля, а постановление приняли уже 24 апреля. Между тем, согласно законодательству, срок общественного обсуждения законопроектов должен составлять не менее одного месяца.

Экс-депутат ЖК Исхак Масалиев также раскритиковал проект нового кодекса.

– Передача работодателю права самостоятельно формировать список оснований для увольнения сотрудников делает наемных работников еще менее защищенными, чем они есть сейчас, – заявил он «Вести.kg». – Если сотрудник неквалифицирован или недисциплинирован, то для расторжения договора с ним найдется немало оснований, предусмотренных законодательством. Зачем вводить дополнительные? Сейчас реализаторов и официантов зачастую принимают на работу и увольняют, не составляя никаких документов и без всякого согласия профсоюзов. Если новый Трудовой кодекс вступит в действие, подобным же образом станут обходиться со всеми наемными работниками. Это совершенно явный шаг на пути к усилению эксплуатации.

Михаил Пахомов
Фото www