Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Минтруда ежегодно выделяет по 30 млн. сомов на общественно полезные работы

До 30 тысяч безработных имеют возможность «подняться» за счет государства

В  редакцию «Вести.kg» обратилась жительница Ат-Башинского района по имени Актуйгун, приехавшая в столицу в поисках заработка:

- На остановке я увидела объявление, где было написано, что есть возможность получить оплачиваемую общественную работу. Но там была оборвана часть листка с телефоном. Где мне найти такую работу? – спрашивала наша собеседница.

«Вести.kg» самим стало интересно, что это за оплачиваемая работа, и за разъяснениями мы обратились в Министерство труда, миграции и молодежи КР.

- Оплачиваемый полезный труд - это активно создаваемые рабочие места при отделах нашего министерства в каждом городе, - пояснила  начальник Управления политики содействия и занятости при Минтруда Аида Ажитходжаева. – Есть те, кто ищет работу, но не может ее найти. Как правило, это люди с низкой квалификацией, или с отсутствием квалификации вообще. Рабочие места создаются нами, в основном, у частных работодателей, у которых есть какая-либо инфраструктура. Это - клубы досуга и отдыха, школы, пункты общепита.

Глава управления отметила, что данный вид трудоустройства связан партнерством государства с частным бизнесом или органами местного самоуправления (МСУ). Определенную сумму работнику выплачивает организация-работодатель, а другую часть – министерство.

- Общественные оплачиваемые работы, как правило, проходят на социальных объектах городской инфраструктуры или в МСУ. Например, если в селе хотят отремонтировать  клуб, ФАП или школу, то приглашают работников всего на два-три месяца, поэтому на подобных  рабочих местах  ограниченный период занятости.

Аида Ажитходжаева отметила, что таким образом министерству ежегодно удается трудоустроить от 20 до 30 тыс. безработных.

- Вообще, - продолжает она, - каждый год в Кыргызстане создается около 100 тыс. рабочих мест. Как правило, около 80% из них - это вакансии из неформального сектора: временные, сезонные, непостоянные. Отработав свой контракт,  работник вновь отправляется на поиски заработка. С целью восполнить этот пробел и организовать постоянный доход,  мы инициировали систему внутреннего кредитования – примерно 2 000 безработных ежегодно выдаем кредиты на открытие и развитие  бизнеса. И те, кто получает кредит, начинают свое дело, сами создают рабочие места и приглашают на работу других.

Начальник управления подчеркнула, что ежегодная сумма, выделяемая на поддержку тех, кто трудоустраивается на временную работу, а также, получает кредиты, превышает 30 млн  сомов.

Исо Нуриев
Фото www
Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Наверх