×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 64
Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagram

Правительство планирует отход от единой тарифной сетки в оплате труда

  • Прочитано 2901 раз

Станет ли бюджетник более мотивирован, если его лишить гарантий по зарплате?

В правительстве изучают обоснования, касающиеся реформирования системы оплаты труда бюджетников. В основном речь идет о работниках культуры, образования и здравоохранения. Как гласят подготовленные для рассмотрения документы, существующая ныне система не отвечает современным требованиям и вызывает справедливые нарекания у молодых специалистов.

 

Действительно ли эта реформа нужна, «Вестям» рассказал мэтр отечественной экономической науки Турар Койчуев.

 

– Здесь нельзя быть однозначно ни «за», ни «против», – полагает он. – Это пока лишь идея. Прежде чем отходить от единой тарифной сетки, следует предоставить научно обоснованный анализ - расчет. В любом случае должна быть также найдена отправная точка, относительно которой будет выстраиваться категориальный аппарат – минимальная и максимальная зарплата. При этом я не думаю, что отправной точкой должен стать минимальный прожиточный минимум.

 

С ним не согласен экс-министр культуры, а ныне советник президента Султан Раев, который заявил «Вестям» следующее:

 

– Единая тарифная сетка - это пережиток советских времен, – убежден он. Каждый должен получать по своей значимости и заслугам, а не быть рабом уравниловки. Единая тарифная секта, в данном случае я говорю о сфере свой деятельности – культуре, убивает инициативу и стремление к развитию. В свое время, при Министерстве культуры создавались рабочие группы и комиссии, которые разрабатывали механизмы отхода от Единой тарифной сетки, но тогда дальше рассуждений дело не пошло. При этом весь цивилизованный мир живет как раз по системе, когда оценивается вклад и заслуги каждого, и по этим показателям назначаются оклады.

 

Советник главы государства убежден, что, по крайней мере, в области культуры, отмена злополучной ЕТС даст положительный результат в виде мотивации работников. Сейчас многих просто не «колышет», как они работают, так как вне зависимости от результата, они получают те деньги, которые закреплены за ними законодательно.

 

Кирилл Луцюк

Добавить комментарий


Наверх