Премьер-министра возмутило, что среди сотрудников МВД отсутствует дисциплина

Премьер-министр Темир Сариев потребовал пояснения у первого замминистра ВД Нурбая Касымбаева, какие он принимает меры по улучшению качества работы сотрудников. Об этом глава кабмина заявил на коллегии МВД, где было озвучено, что в 2015 году 4 тыс. сотрудников получили дисциплинарное наказание.

- Проводите ли вы личную специальную проверку  сотрудников органов внутренних дел и их родственников?  То, что 4 тысячи человек получили дисциплинарное наказание  может говорить о том, что работа ведется прозрачно или об отсутствии дисциплины  во всем ведомстве. Разве не ваша задача следить за кадрами,  - поинтересовался Сариев.

На что Касымбаев ответил, что специальная проверка проводится каждые пять лет, согласно уставу МВД.

Также глава правительства сделала замечание руководству Министерства внутренних дел в вопросе отбора кадров.

- Нам показали, что опросили 3.5 тысячи респондентов о том, как они относятся к милиции, доверяют ли ей. Мы все увидели, что итоги достаточно положительные.  Но есть отдельные аспекты, которые тянут работу ведомства вниз. Это слабая образованность и низкий профессионализм сотрудников. Государство уже увеличило зарплату милиционерам, улучшило условия, и теперь требуются результаты. Пора уже искоренить систему трайбализма. Сколько можно брать на работу родственников, знакомых и т.д. Вы знаете, ко мне тоже постоянно подходят и просят оставить его в своей должности, или устроить кого на работу. Но если мы не будем придерживаться системы, то что ждет страну завтра? Нужно сделать так, чтобы у сотрудников был стимул работать честно. Для этого необходимо поощрять таких работников, давая возможность расти по карьерной лестнице. Вот скажите, имеются ли у МВД резервы на должность начальника УВД района? – интересуется Темир Сариев.

По словам первого замминистра, на каждую должность у них подготовлено по два запасных кандидата, которые утверждаются в начале года.

- Что же касается низкой образованности, то мы постепенно уходим от коррупционных методов. К примеру, в прошлом году из 170 человек учебу закончили только 48, - проинформировал Касымбаев.

В свою очередь Мелис Турганбаев добавил, что имеется специальная база данных, где хранится информация о каждом сотруднике в резерве. Он сообщил, что все эти данные являются секретными и доступ к ним имеется только у двоих руководителей.