Включить студенческую практику в трудовой стаж. Поможет ли это найти работу?

Студенческая практика не может считаться частью трудового стажа, потому что молодой специалист только учится, набираясь знаний для будущей профессии. Таким мнением с Vesti.kg поделилась эксперт по вопросам образования, доктор исторических наук, профессор Айнура Арзыматова.

- Однозначно нет, - считает она. – Студенческая практика – это такая же учеба, накопление как теоретических, так и практических навыков. Подготовка к работе, а не работа.

Таким образом эксперт прокомментировала идею, которую озвучила на пресс-конференции исполнительный директор Enactus Гульбарчын Суюнова. Она предлагает принять студенческую практику по специальности за стаж работы в целях поддержания молодежи в процессе трудоустройства после окончания вуза.

«От студента после выпуска университета требуют опыт работы, - пояснила Суюнова. – Но какой опыт он может иметь, если только окончил учебу? «Волонтер» и «практикант» должны войти в резюме, как опыт работы. Мы предлагаем, чтобы государство это вынесло на системном уровне».

Однако Арзыматова полагает, что эта формальность не поможет выпускнику вуза быстрее найти работу. Она напомнила, что времена распределений прошли и студенты давно уже трудоустраиваются самостоятельно, полагаясь на свои знания и рекомендации, полученные в том числе и во время прохождения практики.

- Ведь берут же людей, которые знают иностранные языки, получили высокую квалификацию в вузе, - отметила профессор.

А вот председатель ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев готов поддержать инициативу Суюновой: он согласился, что выпускникам вузов и в самом деле бывает тяжело найти свою первую работу.

Как сказал глава профсоюза Vesti.kg, производственную практику, когда студент или молодой специалист выполняет свои профессиональные обязанности, было бы справедливо включить в трудовой стаж.

- Однако практика практике рознь, - подчеркнул он. - После первого-второго курса бывает ознакомительная практика, которую в стаж включать, конечно, не стоит. Другое дело – производственная практика, которая подразумевает, что практикант выполняет работу по профессии. Я согласен с необходимостью включать практику в стаж, но следует разграничивать эти два понятия.

Суюнова добавила, что, по данным Национального статистического комитета, в 2016 году численность молодежи в Кыргызстане составила около 1,6 млн человек, или 27% населения страны. Около 14% – безработные.

Причиной молодежной безработицы служит в том числе и отсутствие у молодых людей достаточного опыта или квалификации, в связи с чем при наличии вакансии их принимают на работу в последнюю очередь. Немалую роль в этом играет и несоответствие системы образования потребностям рынка труда и, как следствие, несоответствие спроса и предложения на рынке труда.

Ольга Федорчук
Фото www