Что кроме налоговых льгот привлечет креативные кадры в Кыргызстан?

Кыргызстану необходимо рачительное отношение к сильным кадрам. Так заведующий кафедрой «Международный бизнес» Международного университета Кыргызстана Расул Тулеев прокомментировал Vesti.kg новость о том, что льготный режим креативных индустрий распространится на 99 видов деятельности.

— В Кыргызстане и ранее осуществлялись инициативы по созданию и развитию креативных кадров, — отметил собеседник. — Подобные программы были ещё при Акаеве и Бакиеве. Однако судьба многих участников таких инициатив неизвестна, а многих специалистов, которых ассоциировали с командой Бакиева, зашельмовали и не привлекли к работе в дальнейшем. В первую очередь Кыргызстану необходимо рачительное отношение к сильным кадрам, нельзя ставить крест на человеке из-за предполагаемой связи со старыми политическими режимами.

Дополнительно эксперт поделился методиками привлечения и создания креативных кадров в республике.

— В некоторых вузах справедливо создать специальные программы для повышения квалификации, — предложил Тулеев. — Это могут быть программы наподобие мини-MBA, по результатам прохождения которых участникам выдавали бы дипломы. Такое обучение должно быть бесплатным и сопровождаться жестким отбором, чтобы исключить попадание друзей и родственников заинтересованных лиц. Кроме того, государство может воспользоваться специалистами организаций, успешно занимающихся креативными кадрами, например, Парка высоких технологий. Можно было бы провести оптимизацию ряда министерств, выявить чиновников, которые, говоря грубо, просиживают штаны, и заменить их на представителей креативного кадрового резерва.

Поясним, на конференции «Парк креативных индустрий – специальный налоговый режим для креативных индустрий» начальник управления политики государственной собственности Министерства экономики Нурбек Уметалиев рассказал о том, что льготный режим креативных индустрий распространится на 99 видов деятельности.

Александр Канунников
фото www