Кулов: Во многих странах Минздрав возглавляют не врачи

Назначение на должность министра здравоохранения Каныбека Досмамбетова, который долгое время работал в структурах ГКНБ и занимал пост заместителя директора АКС, вызвало неоднозначную реакцию в обществе. Однако в этом есть плюсы, считает бывший премьер-министр Феликс Кулов. Он высказал свое мнение в соцсетях.

«Подобный подход к управлению медицинской сферой не является чем-то необычным или уникальным. Во многих развитых странах здравоохранение успешно возглавляют не врачи, а профессиональные управленцы, способные эффективно организовать систему, оптимизировать процессы и обеспечить прозрачность.

Вспомнился разговор с одним из депутатов немецкого Бундестага, профессором медицины (он приезжал несколько лет назад в нашу страну). 

Ему был задан прямой вопрос: обязательно ли, чтобы медицинской отраслью руководил именно врач? Его ответ оказался неожиданным. Он признался, что раньше был уверен в этом, но, работая в парламенте и изучив глубже системные проблемы, пришёл к выводу: руководить здравоохранением должен прежде всего сильный менеджер, человек, который умеет выстраивать систему, управлять большими коллективами, внедрять реформы и добиваться результата.

Подобные примеры существуют по всему миру:

-Израиль: значительная часть руководителей министерства здравоохранения - профессиональные управленцы и экономисты, успешно справляющиеся с задачами реформирования системы.

-Германия: министерством здравоохранения неоднократно руководили политики без медицинского образования, включая Йенса Шпана, который не был врачом, но проводил масштабные реформы.

-США: министры здравоохранения и социальных служб: почти всегда менеджеры, юристы, экономисты, а не медики.

-Турция: крупные реформы в турецком здравоохранении в 2000-х проводились под руководством управленцев, а не врачей, что позволило модернизировать систему и сделать её одной из наиболее динамично развивающихся.

Сильный управленец способен видеть систему целиком, с точки зрения управления, безопасности, финансов, логистики и кадровой политики. Именно такие навыки востребованы сегодня в любом министерстве.

Учитывая профессиональный путь Каныбека Досмамбетова и то, кем он был рекомендован на эту должность, очевидно, что перед ним поставлена задача навести порядок в системе здравоохранения в максимально короткие сроки. У него нет права подвести тех, кто оказал ему доверие. Но вместе с тем он получает мощный кредит поддержки со стороны государства, и со стороны общества, ожидающего реальных изменений.

Именно поэтому сейчас важно не предвосхищать сложности, а дать новому министру возможность продемонстрировать свои управленческие качества. Учитывая опыт, дисциплину и понимание ответственности, можно обоснованно ожидать, что Каныбек Досмамбетов не просто способен, а ОБЯЗАН(!) привести систему в порядок и обеспечить необходимый уровень эффективности работы, возглавляемого им министерства», - написал Кулов.

Фото www