Кулов: В обществе формируется искаженное представление о работе нацбезопасности

После выявленных нарушений и арестов ряда высокопоставленных руководителей и сотрудников ГКНБ в кыргызстанском обществе начало формироваться искаженное представление о деятельности органов нацбезопасности. Об опасной тенденции предупредил экс-премьер-министр Феликс Кулов на своей странице в Facebook.

"Да, негативные факты не могли не повлиять на авторитет ведомства. Как гласит известная истина, одна ложка дёгтя способна испортить бочку мёда. Однако было бы несправедливо и недальновидно переносить ответственность отдельных лиц на весь личный состав.

Подавляющее большинство сотрудников ГКНБ - это честные профессионалы и верные присяге люди, ежедневно стоящие на страже безопасности государства и своего народа. Они выполняют сложнейшую работу, зачастую оставаясь вне публичного поля, рискуя собственной безопасностью ради стабильности страны. Мы не должны допустить, чтобы ошибки или злоупотребления отдельных представителей системы деморализовали весь коллектив и нанесли урон этому важнейшему государственному институту", - считает Кулов.

Он отметил, что новое руководство ГКНБ не стало замалчивать выявленные недостатки и приступило к внутреннему оздоровлению системы. По понятным причинам не всё, что делается в этом направлении, может и должно быть публично озвучено.

"Очевидно, что такая работа требует времени, последовательности и аккуратности.

Следует также подчеркнуть, что информация о перегибах в деятельности отдельных сотрудников доводилась и до прежнего руководства, и до главы государства.

На одной из встреч, где мне довелось присутствовать, президент Садыр Жапаров в жёсткой форме заявил, что подобные факты должны немедленно пресекаться, а виновные строго наказываться, независимо от заслуг и занимаемых должностей. Камчыбек Ташиев, в свою очередь, информировал о проведенных служебных расследованиях и увольнении ряда сотрудников. Он с сожалением признавал, что выявлялись “оборотни в погонах”, которые ради личной выгоды шли на должностные нарушения.

При этом необходимо понимать: ни один руководитель объективно не способен проконтролировать каждое действие тысяч своих подчинённых. Масштаб структуры сам по себе создает риски злоупотреблений на местах. Именно поэтому системные механизмы внутреннего контроля и внешнего надзора имеют принципиальное значение.

Отдельного анализа требует и практика выявления незаконной приватизации. В стремлении продемонстрировать эффективность работы на местах могло возникнуть негласное соревнование: кто выявит больше нарушений на своей территории. Формально процедуры нередко выглядели законно: имущество якобы возвращалось государству добровольно либо через судебные решения.

Однако сегодня важно объективно разобраться по каждому заявлению о допущенных нарушениях со стороны отдельных ретивых служак по подобным делам- не допускали ли они при этом перегибы или незаконное давление. Точные выводы предстоит сделать только по итогам всесторонних проверок.

Чтобы снять все домыслы и поставить точку в этом вопросе, представляется целесообразным рассмотреть возможность создания специальной комиссии при Генеральной прокуратуре, которая даст правовую оценку по всем поступающим заявлениям. Это позволило бы обеспечить прозрачность, восстановить доверие и подтвердить приверженность принципу законности.

Когда речь заходит о роли конкретных руководителей, оценки со временем неизбежно становятся более эмоциональными, порой переходя грань допустимого. Мы наблюдаем, как под прикрытием искаженно понимаемой “свободы слова” подчас звучат уничижительные суждения с навешиванием оскорбительных ярлыков.

Однако государственный подход требует взвешенности. История показывает, что деятельность крупных руководителей всегда имеет сложный и многогранный характер, и её оценка должна быть объективной, а не ситуативной.

Сегодня особенно важно сохранить институциональную устойчивость органов безопасности, не допустить их дискредитации и деморализации личного состава.

Одновременно необходимо продолжить начатую президентом Садыром Жапаровым линию на оздоровление кадровой политики, вне зависимости от прежних заслуг конкретных лиц. Принцип равенства перед законом и ответственности должен быть не декларацией, а практикой.

Наряду с этим крайне важно укреплять независимость судебной системы и минимизировать любое возможное влияние на нее со стороны специальных или иных структур, а также, так называемого, “телефонного права”.

В этих целях целесообразно рассмотреть создание экспертной комиссии по подготовке предложений руководству страны по дальнейшему совершенствованию государственного управления, судебной и правоохранительной системы.

Только комплексный, взвешенный и правовой подход позволит нам двигаться вперёд, снять возможные очаги напряжённости и укрепить единство общества.

Государственные институты должны очищаться и укрепляться одновременно. Критика необходима, но она не должна разрушать основы доверия к тем, кто честно и добросовестно служит своей стране",- уверен Феликс Кулов.

Фото www