В Госкадровой службе не смогли доходчиво объяснить заявление своего директора

Накануне директор Госкадровой службы Аалы Карашев разразился весьма любопытным заявлением. Как он рассказал отдельным отечественным СМИ, с 2015 года зарплата госслужащих будет зависеть от их полезности. Их деятельности, дескать, будут присваиваться шаги (коэффициенты) к оплате труда.

Нужно уходить от «уравниловки»  и переходить на стимулирующую систему материальной мотивации, попытался он распутать клубок своей витиеватой мысли.

– По итогам трех кварталов текущего года во всех органах государственного и местного управления, где имеются административные должности, проведена оценка персонала по результатам их деятельности, - сказал глава Госкадровой службы, после чего четкого понимания сути его инициативы опять-таки не появилось.

Не мудрено, что в этой связи «Вести.kg» решили хотя бы попытаться выяснить, каким именно образом будут присваиваться так называемые шаги (коэффициенты)  к оплате труда, и что же значит загадочное - уйти от «уравниловки»? Редакция первым делом обратилась в пресс-службу ведомства с просьбой растолковать задумку своего шефа. Как выяснилось, глубокая идея Карашева поставила в ступор и парализовала даже подчиненных. Во всяком случае, ничего внятного хамовитая пресс-служба ответить не смогла. 

– Где именно вы прочитали такую информацию? Дело в том, что мы многим СМИ об этом говорили. Речь идет только о муниципальных предприятиях. Возможно, идет отрывок из контекста. Помимо того, что служащим доплачивают за выслугу лет, будут еще и смотреть на результат деятельности. Мы в курсе всего, но больше говорить не могу, мне нужно идти. Я вас свяжу с человеком, который занимается этим вопросом после обеда, а сейчас мне нужно идти, – сказала одна из сотрудниц пресс-службы и бросила трубку.