Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Джоомарт Оторбаев оценит госслужащих по новой системе

Премьер-министр полагает, что после этого чиновники станут ответственнее  выполнять его поручения

В Кыргызстане утверждена новая методика оценки деятельности министров, руководителей ведомств, полномочных представителей правительства в областях и акимов районов. Сегодня подобную новость распространил отдел информационного обеспечения аппарата правительства.

Предполагается, что данное новшество позволит оценивать именно результаты, а не процессы деятельности руководителей госорганов. Соответствующее постановление уже подписал премьер-министр Джоомарт Оторбаев.

В сообщении говорится о том, что данная методика поможет сравнить качество работы руководителей исполнительной власти, а полученные результаты использовать для того, чтобы корректировать кадровую политику аппарата правительства.

- Оценка будет проводиться на основе системы показателей и индикаторов, - говорится в сообщении. – Важно учитывать степень выполнения «личного» плана руководителя, своевременность и качество выполнения решений, эффективность использования бюджетных средств, борьба с коррупционными проявлениями, а также связь с общественностью и СМИ.

Независимый отечественный политолог Марс Сариев  весьма скептически относится к подобному нововведению.

- Глава кабмина действительно полагает, что чиновники станут ответственнее выполнять поручения правительства только благодаря весьма сомнительной системе оценки их деятельности? - удивился он, беседуя с «Вести.kg». – Все эти циркуляры, лозунги, индикаторы и прочее ничего не дадут. Увы, но реальность такова, что за 20 лет независимости бюрократический аппарат стал своего рода государством в государстве. Чиновники не видят реальных проблем простого народа, или же просто игнорируют их. Более того, складывается такое впечатление, что общество работает на благо правительства. Но ведь это абсурд, это тупиковая ситуация, которая рано или поздно выльется в массовые волнения. И Джоомарт Оторбаев вместо того, чтобы подписывать подобные законы, должен более категорично подходить к кадровым вопросам. В данном случае излишняя лояльность может повлечь за собой недовольство граждан и, как следствие, отставку правительства.

Наталья Гребенщикова
Фото www
Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Добавить комментарий


Наверх