Нынешний состав кабмина - один из самых молодых за всю историю КР

Средний возраст чиновников нынешнего правительства составляет 51,3 года. Сегодня подобный возрастной мониторинг членов кабмина опубликовало одно из отечественных СМИ.

Как стало известно, совокупный возраст 22 министров составляет 1130 лет. При этом самому молодому чиновнику из правительственного эшелона министру труда и миграции Айбеку Азыранкулову всего 36 лет. Самыми возрастными членами кабмина стали вице-премьер-министр Валерий Диль, ему 61 год и председатель ГКНБ Бусурманкул Табалдиев – 66 лет. А нынешнему премьер-министру Джоомарту Оторбаеву 59 лет.

Но, по мнению политолога Айнуры Арзыматовой, возраст государственных управленцев, по сути, не имеет большого значения, главное – личные качества и высокий уровень профессионализма.

- История знает много примеров, когда опытные и взрослые политики оказывались полезнее для своей страны, чем молодые и амбициозные, - заявила эксперт в интервью «Вести.kg». – Мне не понятно, почему последнее время в Кыргызстане лозунг «молодым у нас везде дорога» обрел такую невероятную популярность. На каком основании принято считать, что если чиновник молод, то он непременно возродит экономику страны, искоренит коррупцию и сможет эффективно управлять кадрами? Проблема в том, что молодежь в кризисных ситуациях зачастую не может здраво мыслить и вместо того, чтобы предложить адекватное решение проблемы, начинает действовать, руководствуясь собственными амбициями. Более того, кто может дать гарантию того, что получив западное образование, молодой управленец вернется в Кыргызстан и станет работать в интересах родины. Конечно, новаторские идеи и креативный подход чрезвычайно важны, но они не заменят жизненного и профессионального опыта. Нельзя отрицать, что и среди молодых чиновников встречаются грамотные политики, но это скорее исключение, нежели правило. Также и среди взрослых управленцев есть, те, кто до сих пор работает по устаревшей советской системе, и мнят себя едва ли не царями. Таким образом, важна золотая середина.

В заключении эксперт отметила, что государство в вопросах кадровой политики должно, прежде всего, обращать внимание на способность чиновника понимать чаяния народа и умение контролировать эмоции во время политических прений.