Китайская компания нашла новый способ урезать зарплаты горнякам

Руководство Full Gold Mining намеревается урезать сумму, которую рабочие предприятия фактически получают на руки. Об этом «Вести.kg» рассказал председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

- Оказывается, компания все это время отчисляла подоходный налог и отчисления в Соцфонд не из зарплаты сотрудников, а из своих средств, - пояснил он. - Теперь она хочет начать вычитать эти 20 процентов из зарплаты.

Профсоюз настаивает на том, что люди не знали об ошибке и должны получать прежнее жалованье. То есть, Full Gold Mining должна увеличить его на сумму, которую собирается отчислять.

- Это была ошибка бухгалтерии, - считает Таджибаев. - Никто не знал об ошибке, потому что работникам не давали расчетный листок, где бы расписывали оклад, надбавки, отчисления, профсоюзные взносы. Хотя должны были давать.

Данный вопрос ЦК горно-металлургического профсоюза собирается обсудить с руководством компании сегодня.

- Я настроен оптимистически, - признался глава профсоюза. - Мы обещаем, что при выполнении наших несложных требований работа будет стабильно продолжаться, без протестов и прочего.

Ранее стало известно, что ОсОО Full Gold Mining опасается разориться. Чтобы поддержать предприятие на плаву, новый состав учредителей предложил сократить расходы за счет отказа от надбавок для горняков: за выслугу лет, за вахтовый метод работы, на питание и прочих.

Коллективный договор работников предприятия действовал до 31 декабря 2017 года, поэтому в январе люди получили для продления трудовые договоры, в которых была указана урезанная на 30 процентов заработная плата. 370 человек отказались подписать документ, оставшись в новом году без работы.

Для урегулирования ситуации 8 января 2018 года прошла встреча с участием председателя Госкомитета промышленности, энергетики и недропользования КР Уланбека Рыскулова, зампредседателя Азиса Сапаралиева, председателя Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдара Таджибаева, первого вице-президента ОсОО Full Gold Mining Чи Шуань Таня и статс-секретаря Госинспекции по экологической и технической безопасности Таалая Асылбекова.

«Руководство компании должно работать строго в рамках законодательства Кыргызстана, а Трудовой кодекс КР запрещает ухудшать условия труда работников, - отметил Рыскулов. - Таким образом, убирать с оплаты рабочих надбавки за выслугу лет, за вахтовый метод работы и питание – незаконно».

Эльдар Таджибаев добавил, что шахтеры предприятия и так пошли навстречу своему руководству, согласившись на заморозку уровня заработной платы до получения компанией прибыли.

- В ноябре-декабре 2017 года поднимали вопрос о новом коллективном договоре, - рассказал он. – Речь шла об увеличении зарплаты и размера соцпакета. Сейчас, приняв во внимание тяжелое финансовое положение компании, профсоюз отозвал это требование.

Чи Шуань Тань согласился с доводами кыргызстанцев. Он уверил, что Full Gold Mining будет работать согласно всем требованиям законодательства республики. Позднее на двусторонней встрече профсоюз и компания начали составлять Коллективный договор.

- Мы вчера встретились и договорились, что компания не отменяет надбавки, поскольку они определены по закону, - подтвердил Таджибаев.

Ольга Федорчук
Фото www