Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Изыщет ли правительство другие источники, чтобы поднять оклады преподавателям?

Пока идея с налогом на авиакеросин потерпела крах

– Я сразу говорила, что нельзя игнорировать международные договора, – заявила «Вестям» глава парламентского комитета по здравоохранению, социальной политике, труду и миграции Дамира Ниязалиева, которую мы попросили прокомментировать сложную ситуацию с повышением заработных плат учителям за счет сбора налогов от реализации авиакеросина ЦТП.

 

 

Как известно, ранее глава бюджетного комитета Жогорку Кенеша Акылбек Жапаров инициировал законопроект, согласно которому сборы от акцизных налогов от реализации топлива Центру транзитных перевозок будут направлены на зарплату учителям.

 

Сегодня же поставщик ГСМ в ЦТП американская компания «Mina Corp.» распространила заявление, что данная законодательная инициатива противоречит межправительственному договору между США и КР.

 

– Это невозможно сделать без одобрения и санкции своего заказчика - Министерства обороны США, – заявили наши заокеанские партнеры.

 

– Дело в том, что изначально Акылбек Жапаров планировал провести секвестрование, говоря иначе, сократить расходную часть ряда министерств и ведомств, – рассказывает предысторию Дамира Ниязалиева. – Однако в связи с тем, что многие госучреждения выступили против этой инициативы (по сравнению с 2010 годом, расходы и без того были сильно урезаны), он предложил другой вариант – акцизный налог на авиакеросин. Когда это только обсуждалось, я заметила, что не стоит игнорировать международные обязательства, но меня успокоили, заверив, что с «Mina Corp.» все уже улажено и они не против.

Тем не менее, я убеждена, что с 1-го мая правительство изыщет средства, для повышения заработных плат, - заверила нас парламентарий. При этом она подчеркнула, что после долгожданного повышения, оклады некоторых педагогов составят около 12 тысяч сомов.

 

Кирилл Луцюк

Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Добавить комментарий


Наверх