Люди, работающие на месторождении «Бель-Алма», находятся в большой опасности?

Разработкой месторождения «Бель-Алма» занимаются люди, не имеющие никакого отношения к горнодобывающей отрасли. Подобное заявление «Вести.kg» сделал эксперт горной промышленности Орозбек Дуйшеев.

- «Бель-Алма» - это крупнейшее месторождение качественного угля, его запасы оцениваются приблизительно в один миллиард тонн. Поэтому, когда встал вопрос о добыче твердого топлива, эксперты ожидали, что право на разработку получит действительно достойная, профессиональная компания. Однако в состав комиссии по отбору конкурсантов включили людей, далеких от горной промышленности. И как следствие – тендер выиграла самая некомпетентная из трех компаний-участников - «Беш-Арча». Мы были возмущены сложившейся ситуацией и написали письмо на имя президента страны, аналогичное обращение было адресовано и Комитету ЖК по борьбе с коррупцией. Кадамжайцы жалуются на происходящее совершенно правильно. Ведь о махинациях на месторождении известно практически всем, - рассказал Орозбек Дуйшеевич.

Затронул эксперт и вопрос безопасности на месторождении.

- Вообще уголь добывают двумя способами – открытым (карьерным) либо закрытым (шахтный). На «Бель-Алме» твердое топливо расположено на поверхности, поэтому первый способ был бы уместен. Однако компания-разработчик в силу своей некомпетентности продолжает добывать уголь псевдо-карьерным способом – так, как будто яму роет. Работы ведутся без наличия проекта, с нарушениями технологий добычи. Поэтому углубление, где непосредственно трудятся люди, в любой момент может засыпать землей. Самовозгорание твердого топлива тоже не исключается. Т.е. риск для жизни и здоровья сотрудников компании очень большой,- объяснил специалист.

Добавим к слову, что ранее представитель Горно-металлургического профсоюза КР Назар Джаналиев заявлял редакции, что трудящиеся на «Бель-Алме» пытались вступить в организацию. Однако руководство «Беш-Арчи» осталось равнодушным к подобной инициативе. После разъяснений господина Дуйшеева, наверное, не стоит называть причину подобного поведения управленцев компании…