На днях начнется отбор новых сотрудников Финполиции

Процесс установления критериев для отбора сотрудников в Финансовую полицию подходит к завершению. Процедура отбора в виде тестирования должна начаться буквально на днях. Об этом журналистам сообщил председатель ГСФП Бакытбек Аширов.

Количество оперативных сотрудников ведомства, по словам главы Финпола, сокращено до 178 человек. Общая штатная численность службы должна составить 260 сотрудников.

Можно ли по итогам инновационного метода отбора кадров путем тестирования ожидать прихода в Финполицию поистине квалифицированных и добропорядочных работников, "Вести.kg" решили спросить у ветерана правоохранительных органов Аскарбека Мамеева.

– Я считаю, что идея о создании госслужбы финансовой полиции была изначально ошибочна,– выразил мнение "Вести.kg" ветеран спецслужб, генерал Мамеев.– Было сразу понятно, что функции нового ведомства в большей части дублируются другими правоохранительными органами. Аналогичными вопросами в рамках оперативной и следственной работы всегда занималась прокуратура, ГКНБ и МВД. Что же касается реформирования структуры ГСФП, то необходимо отметить, что отбор новых сотрудников путем тестирования может привести к положительному результату, если комиссия будет создана из компетентных и независимых лиц. Ее члены не должны быть представителями самой финансовой полиции. Членов комиссии необходимо набирать извне. В противном случае, многочисленные телефонные звонки приведут к тому, что на службу вновь устроятся чьи-либо родственники или знакомые.

Аскарбек Мамеевич также выразил сомнение в эффективности сокращения штатной численности Финпола.

– Уменьшение количества сотрудников финансовой полиции приведет лишь к менее результативной работе ведомства,– полагает генерал.– В конечном итоге, сотрудники ГСФП просто начнут работать сами на себя.

Алан Сагимбаев

Фото www