Можно ли перенести революционный праздник с 24 марта на 7 апреля?
Можно, однако придется подвергать изменениям Трудовой кодекс.
– Насколько мне известно, день 24 марта четко прописан в Трудовом кодексе в качестве праздничного дня, – сообщил лидер политической партии, экс-спикер ЖК Адахан Мадумаров. – Поэтому говорить о том, что по желанию кого-то эту дату следует перенести на другой день, скажем на 7 апреля, нельзя. Только после рассмотрения этого вопроса Жогорку Кенешем и с внесением соответствующих изменений в Трудовой кодекс, этот праздничный день может быть либо отменен, либо перенесен. Но только при соблюдении всех законов и конституционных норм.
– День 24 марта 2005 года трудно вообще назвать праздничным днем, – считает кандидат юридических наук, заведующая кафедрой гражданского права и процесса КРСУ Анара Ниязова. – Кстати говоря, до сегодняшнего дня так и не было дано конкретной политической и юридической оценки событий 2005 и 2010 годов. Поэтому для кого праздник, а для кого и нет. Да, несомненно, эти дни стали историческими для страны, но не каждое историческое событие можно считать праздником. День 24 марта стал праздничным по решению Жогорку Кенеша. И если говорить о том, что сегодня следует ввести еще один выходной, напоминая этим о событиях 7 апреля, это юрисдикция ЖК. Право внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс есть только у него.
Даниил Евлашков