Китайцы теснят наших рабочих?

Независимого эксперта Калдыбека Суранчиева беспокоит и тревожит то, что с приходом в Кыргызстан китайских инвесторов приток китайской рабочей силы неуклонно растет.

– В то время как наша молодежь остается без работы, целые семьи уезжают в страны ближнего и дальнего зарубежья в поисках работы, эту нишу заполняют китайцы. Почему такое происходит? Китайские инвесторы вынуждают наше правительство идти на поводу у кредиторов.  Мне не безразлично было видеть, как китайские инженеры-строители, мягко говоря, халтурят, не говоря о соблюдении экологических норм. В Боомском ущелье летом уже переделывали дорогу, поскольку была халтура, – говорит Суранчиев.

Однако ситуация не такая плохая, как представил её эксперт. В беседе с «Вести.kg» главный специалист управления миграционной политики при Министерстве труда, миграции и молодёжи Адилет Асылбаев пояснил, что наши граждане вполне могут занимать рабочие места в тех же китайских компаниях.

– Когда китайские инвесторы реализуют проекты на территории нашей страны, Минтруда выдаёт лицензию и квоты рабочей силы. Руководителями проектов являются китайские граждане, с собой они привозят технику, оборудование, если в нашей стране нет этого. Кроме этого, они могут пригласить из своей страны рабочих, но по квоте установленной нашим ведомством.  И тогда вакантные места занимают граждане Кыргызстана. Но дело в том, что некоторые не имеют необходимой квалификации. Тогда и приходится снижать квоту для иностранцев, в данном случае для китайских инвесторов. Это происходит не в каждом случае, поэтому острой нехватки рабочих мест в иностранных проектах для наших граждан нет, – поясняет Асылбаев.