Иностранные компании уходят из Китая: расходы выросли, а качество – нет

По данным Европейской торговой палаты в Китае, более 20 процентов торгово-промышленных предприятий стран Евросоюза намерены покинуть КНР, передает Zabinfo со ссылкой на Chine-plus.com.

По данным издания, в течение последних двух лет операционные расходы иностранных фирм в Китае «выросли астрономически», включая плату за аренду, водо- и электроснабжение. Заработная плата работникам увеличилась с 250 до 400 евро в месяц, а производительность труда при этом осталась на прежнем уровне.

Как отмечал Слон еще два года назад, китайская бизнес-среда, ранее дружественная к иностранцам, стала ощутимо более жесткой. Несколько лет назад для иностранного бизнеса были созданы особые условия с системой льгот и преференций. Но в 2008 году иностранные инвестиции были лишены преференций и по своему статусу были приравнены к местным. Кроме того, пишет Чайна.Ру, Китай сейчас испытывает дефицит рабочей силы, и правительство идет на повышение зарплат.

Уже в начале 2010 года предприятиям промышленных районов Китая не хватало двух миллионов рабочих рук. Причин несколько. Во-первых, демографическая: сейчас в активный трудовой возраст входит поколение, родившееся в 80-х годах ХХ века, когда в КНР была провозглашена политика сдерживания рождаемости – «Одна семья – один ребенок». Теперь молодежи намного, минимум, в два раза меньше, чем в 70-90-х годах, и стране, которая успела развить мощную промышленность, рабочих рук не хватает все больше.

Во-вторых, производство в Китае становится все более технологичным, соответственно, требования к сотрудникам постоянно возрастают. Квалифицированной рабочей силы, естественно, не хватает, поскольку в КНР пока нет такого числа учебных заведений, способных подготовить требуемое количество специалистов с нужным работодателям опытом работы. Чем сложнее производство, тем ценнее специалисты. Очереди на биржах труда уже не стоят, поэтому работодателям все чаще приходится идти на уступки и – повышать зарплаты.

В-третьих, руководство КНР взяло курс на развитие промышленности во всех областях страны, в результате чего все больше предприятий строят в центральных провинциях. Теперь жителям центра вовсе необязательно ездить на заработки на юг, таким образом, потенциал сезонной миграции резко снижается.

Для мировых корпораций Китай был привлекателен, прежде всего, дешевизной рабочей силы и низкой себестоимостью произведенных товаров. Это окупало все издержки: низкое качество продукции, расходы на транспортировку, потеря времени из-за перевозок, распространение пиратской продукции. Теперь же все идет к тому, что главного преимущества может не стать, а издержки останутся теми же. Перед инвесторами и производителями встал вопрос: не пора ли переносить предприятия из Китая?

По словам профессора Технологического института штата Массачусетс Давида Леви, 14 процентов зарегистрированных в США транснациональных компаний приняли решение о переводе бизнеса из Китая в Штаты.

По данным Чайна.Ру, фирмы из сферы легкой и текстильной промышленности переводят производство в менее развитые страны региона: Вьетнам, Камбоджу и Лаос, все остальные, более технологические, производства стараются вернуть на родину. В частности, «General Electric» собирается переехать в США и производить там бытовую технику, «Adidas» начала строить заводы во Вьетнаме и Индонезии.

Американские эксперты подсчитали, что разница между продукцией, произведенной в Китае и США, составляет 10 процентов, но с учетом постоянного роста зарплат в КНР при прежнем уровне производительности труда и снижении зарплат в США при повышении производительности труда эта разница значительно сокращается. В конечном итоге, она может быть компенсирована расходами на перевозку готовой продукции.

Международное информационное агентство «Фергана»