Эльдар Таджибаев: работникам «Кумтора» нужно рассчитываться за кредиты на машины и квартиры

Работники «Кумтора» потребовали прибавку к зарплате 50%  и пригрозили руководству компании забастовками в случае отказа пойти им на встречу. Эту информацию в очередной раз подтвердил председатель ЦК горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.


Причина конфликта – взятые сотрудниками компании потребительские кредиты, ответственность за которые они теперь, очевидно, старательно пытаются переложить на иностранных инвесторов.  При этом  самая минимальная заработная плата на «Кумторе» в настоящий момент составляет более 2 тыс. долларов США (100-150 тыс. сомов, при средней ставке по стране – 7-12 тыс.). В настоящее время, по официальным данным компании, в штате «Кумтора» числится 2, 5 тыс. человек.


По словам председатель ЦК горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдара Таджибаева, требовать увеличения зарплаты и устраивать забастовки – законодательно разрешено Трудовым кодексом и является личным правом работника.


- Поэтому, никто им этого запретить не может. Да, конечно, в настоящее время минимальная зарплата работников «Кумтора» - более 2 тыс. долларов в месяц. По меркам страны это достаточно высокий доход, но по мировым стандартам золотодобывающих компаний – весьма скромный. При этом, зарплата работников рудника состоит из 2 частей: первая – за квалификацию, вторая – за вред здоровья в условиях высокогорья.  Также в мировой практике успешные компании выплачивают своим работникам примерно 40% от собственного дохода, а остальное, оставляют себе. Поэтому, увеличение выплат не затронет госбюджет и пойдет только из средств компании. Что касается возмущения по этому поводу, то здесь каждый может требовать для себя той оплаты, которой, по его мнению, он достоин, - отметил в беседе с «Вести.kg»  Эльдар Таджибаев.


Как утверждает председатель профсоюза, требуемое повышение связано, якобы, с увеличением стоимости золота и ростом курса валюты.


- Сейчас 90% сотрудников компании – кыргызстанцы, 70% -из них из Иссык-Кульской области,  из которых 50% - из местности, где располагается рудник.  Многие из них взяли потребительские кредиты на покупку машин и квартир, и теперь из-за роста доллара не могут с ними расплатиться.  Конечно, компания не поднимет их зарплату на 50%,  но, мы будем вести переговоры, - заверил Таджибаев.


Председатель профсоюза подчеркнул, что они всеми силами постараются не допустить остановки рудника из-за забастовки рабочих, так как понимают, что это бюджетообразующее предприятие.


- Мы постараемся найти золотую середину. Сейчас мы ведем переговоры с руководством и администрацией компании, чтобы они учли требования своих сотрудников и пошли им навстречу. Но, уверен, что данный инцидент не станет причиной консервации рудника и не спровоцирует уход инвестора из нашей республики, - добавил Таджибаев.


От редакции добавим, что требование повысить зарплаты в 100-150 тысяч сомов в половину на фоне резкого обеднения большей части населения в условиях нарастающего кризиса выглядит, мягко говоря, странно. Особенно если учесть тот факт, что средние зарплаты тех же врачей-учителей – от 4-5 тысяч сомов.


Конечно, как сказал г-н Таджибаев, каждый волен требовать за свой труд ту оплату, которой достоин, но в случае несогласия с зарплатной политикой предприятия, наверное, стоит сменить место работы, а не шантажировать руководство забастовками, что может повлечь за собой остановку предприятия. 


Кстати, пользователи соцсетей, обсуждающие происходящее на руднике, готовы сменить недовольных работников. Многие уже отписались, что зарплата в 2 тысячи долларов их очень даже устраивает, митингов обещают не затевать, а за собственные кредиты расплачиваться самостоятельно.


К слову, крупные мировые горнодобывающие компании принимают решения о реструктуризации и сокращении более половины своих сотрудников. К примеру, горнодобывающая компания Anglo American собирается в ближайшее время сократить 60% сотрудников, продать часть активов и отказаться от выплаты дивидендов за 18 месяцев. Радикальный план реструктуризации, представленный компанией, стал ответом на продолжающееся снижение цен на сырье на мировых биржах.