Недоверие к власти – одна из причин трудовой миграции

Спад производства, рост безработицы, низкая заработная плата, невозможность заниматься эффективным сельским хозяйством, коррупция, рост влияния криминальных структур, отсутствие политической стабильности и перспектив, невыполнение властью своих обещаний – вот основные причины трудовой миграции из Кыргызстана. Об этом сообщила директор Центра изучения общественного мнения и прогнозирования «Эл-Пирир» Эльвира Илибезова на «Миграционном форуме» в Бишкеке.

- Неверие руководству страны сложилось за долгие годы и по сей день влияет на решение людей уехать, - указала она.

По словам директора, негативными последствиями миграции для нашей страны являются потеря генофонда – молодых и наиболее активных представителей населения, невыплата налогов из-за того, что зарплата начисляется за границей, утечка кадров, разрушение семейных связей и целое «потерянное поколение» детей мигрантов.

Илибезова отметила, что принимающая страна тоже сталкивается с проблемами: трудовая миграция так или иначе поддерживает уровень теневого бизнеса, нелегалы часто не платят налоги и не оплачивают коммунальные и муниципальные услуги. Кроме того, трудящиеся из других стран чаще всего живут группами и плохо интегрируются в общество, что увеличивает риск межнациональных конфликтов.

При этом, по данным Центра европейских исследований, 51 процент россиян относится к трудовым мигрантам положительно, 40 процентов считают, что миграционное законодательство стоит ужесточить, а 9 процентов – что нужно запретить трудовую миграцию в принципе.

- Кыргызстанцы за рубежом признались, что проблемы часто возникают из-за незнания языка, нехватки правовой базы, нехватки информации о правилах регистрации в чужой стране, правилах заключения трудового договора, прав задержанного и вакансиях, - продолжила Илибезова. – Также мигранты часто не защищены перед контролирующими органами и местным криминалом. Только один из пяти мигрантов никогда не сталкивался с враждебностью.

Но есть и положительные стороны. Благодаря трудовой миграции в Кыргызстане смягчается безработица, страна получает дополнительные финансовые вливания, снижается вероятность социальных взрывов на территории страны. Повышается благосостояние семей, на заработанные деньги люди строят дома, получают образование, а также приобретают новые профессиональные знания и опыт, рассказала директор ЦИОМиП.

- Поэтому выяснилось, что многие школьники уже думают о том, что после учебы уедут на заработки, - подчеркнула она. – По данным опроса, 94 процента мигрантов повысили свой материальный достаток за границей.

Замдиректора департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов отметил, что документы для ликвидации многих перечисленных проблем уже готовят.

- Уже на выходе соглашение стран ЕЭК о реализации прав мигрантов, - рассказал он. - Прорабатывается вопрос о создании электронной биржи труда, где будет информация о потребностях принимающей страны, свободных вакансиях и перспективах развития. В Госслужбе по миграции работа тоже идет по нарастающей. Нет предела совершенству, но альтернатива сарафанному радио все же есть.

По словам Артамонова, в ЕЭК разрабатывают возможность создания особого статуса «трудящегося ЕАЭС» для востребованных мигрантов, отправляющихся в другую страну на долгое время. Он должен будет обеспечивать мигранту дополнительные социальные права. Предварительную информацию представят на ближайшем консультативном совете миграционной политики в мае 2019 года в Москве.

Ольга Федорчук
Фото www