В Минздраве обсудили финансирование Центра экстренной медицины в Бишкеке

Сегодня, 1 августа, министр здравоохранения Гулнара Баатырова провела совещание, на котором обсуждалось финансирование Центра экстренной медицины Бишкека. На встрече присутствовали руководство центра, представители финансового управления Минздрава и Фонда ОМС. Основной темой обсуждения стала система выплат заработной платы врачебному, среднему и младшему персоналу центра.

Директор ЦЭМ Искендер Шаяхметов подробно рассказал о текущей ситуации с зарплатой сотрудников. Он отметил, что работники получают гарантированную зарплату, кроме того, имеется надбавка в виде коэффициента трудового участия (КТУ), который формируется за счет экономии фонда оплаты труда.

Также следует отметить, что в период пандемии COVID-19 начислялись дополнительные выплаты, которые с апреля прошлого года в связи с отменой ЧС остановлены. Так, начиная с 2020-го по апрель 2022 года выделены средства на допвыплаты за транспортировку больных с COVID-19 на сумму более 25,5 млн сомов. Врачам – 750 сомов, среднему – 600, младшему персоналу и водителям – 500 сомов.

«При проверке начисления заработной платы сотрудникам выяснилось, что информация о понижении заработной платы некоторых сотрудников ЦЭМ с 25 тысяч сомов до 11 тысяч не подтвердилась, – сообщил Искендер Шаяхметов. – Проведен тщательный анализ данных, и выяснилось, что сотрудникам начислена правильная зарплата в полном объеме. Однако у одного из фельдшеров обнаружено неполное выполнение месячной нагрузки (неполные дежурства), что привело к уменьшению оклада. При полной отработке у данного специалиста начисления составят 25 тысяч сомов».

По итогам совещания министр Гулнара Баатырова дала поручение финансовому управлению и ФОМС просмотреть начисления заработной платы сотрудникам Центра экстренной медицины. Она обратила внимание на необходимость проводить регулярные аудиты и проверки, чтобы обеспечить прозрачность в расходовании бюджетных средств и избежать недопустимых ошибок или неправомерных действий. Отчеты об аудитах и проверках должны быть представлены руководству Минздрава, а также доступны для ознакомления всем заинтересованным сторонам.

Также чиновница выразила пожелание руководителю ЦЭМ столицы улучшить работу по информированию сотрудников о начислениях и заработной плате.

«Мы должны создать атмосферу взаимного уважения и доверия, где каждый член коллектива будет знать, что его права и интересы защищены. Поддержание открытого диалога поможет нам обнаруживать и исправлять возможные недочеты в системе оплаты труда и совместно работать над ее совершенствованием. Очень важно вести открытый диалог с медицинским персоналом всех руководителей организаций здравоохранения. Надо установить регулярную коммуникацию с коллективом, предоставлять своевременную информацию о проводимых работах как администрации, так и Министерства здравоохранения, включая данные о начислениях зарплаты, особенно когда происходят изменения в системе оплаты труда. Прозрачность и открытость в работе – это основа доверия и сотрудничества», – подчеркнула она.

Пресс-центр Минздрава

Фото www