Турсунбек Акун вступился за права наемных работников
Чьи права, по мнению акыйкатчы, недостаточно защищены действующим законодательством
Отечественный омбудсмен направил в ЖК обращение с просьбой отклонить проекты ряда законов, касающихся внесения дополнений в некоторые отечественные нормативные акты. Речь идет о Трудовом кодексе и ряде документов, регламентирующих государственную службу. Поправки, что интересно, инициированы правительством.
– Указанные законопроекты могут создать почву для ухудшения прав и свобод работников, так как предполагается ввести дополнительные основания для прекращения трудовой деятельности, – констатирует омбудсмен. – Они, однако, почему-то должны указываться не в законах, а в трудовом договоре. Заметим, что это может повлечь за собой введение работодателем жестких и реакционных причин для увольнения работников. Например, таким, как опоздание на 5 минут, неопрятный внешний вид и т.д., то есть, таких оснований, которые всецело зависят только от «воображения» работодателя.
С доводами акыйкатчы согласна известный отечественный юрист Ирина Ливцова.
– Если все обстоит действительно, так как преподносит Турсунбек Акун, то он, безусловно, прав, – говорит он. – Дело в том, что, на мой взгляд, неправильно прописывать какие-то основания для увольнения в трудовом договоре. Все это следует указать в кодексе, причем конкретно и без возможности двойного истолкования. В противном случае, действительно работодатель может написать туда все, что ему заблагорассудится.
Кирилл Луцюк
Фото www