Китайская компания искала сотрудников с оплатой в 1300 сомов в день, но среди кыргызстанцев их не нашла
Минтруда разъясняет – почему наши сограждане предпочитают уезжать за высокими заработками за рубеж, но не замечают их здесь?
На круглом столе «Актуальные проблемы трудовой миграции КР – пути решения», организованном «Вести.kg», заместитель министра труда, миграции и молодежи Доскул Бекмурзаев обратил внимание на одну отличительную особенность нынешней миграции.
- Граждане КР, надеясь на высокую зарплату, уезжают на заработки в другие страны, и часто не обращают внимания на условия работы здесь, на Родине. Например, китайская компания ТBI в Кыргызстане не могла найти работников, которым обещала платить более 1 300 сомов в день. К сожалению, наши граждане не пошли туда работать, после чего китайцы были вынуждены нанимать иностранцев, - отметил замминистра.
А сколько рабочих мест создает само Минтруда в год, и как организована информированность населения о вакансиях, «Вести.kg» решили выяснить это в подчиненном ему в ведомстве.
- Есть два типа рабочих мест. Первый – официальные фирмы подают нам заявку на определенное количество вакансий на постоянной основе, мы, в свою очередь, подбираем кандидатов. Так ежегодно мы трудоустраиваем около 50 тыс. граждан. Что касается второго типа, то это, в основном, временная работа, связанная с ремонтом, уборкой зданий или же сезонная работа в Минсельхозе, которая также неплохо оплачивается. Таким образом мы ежегодно трудоустраиваем более 20 тыс. граждан. Конечно, все зависит от квалификации безработного, чем она выше, тем больше заработок, - сообщила «Вести.kg» начальник Управления политики и содействию занятости Министерства труда, миграции и молодежи Аида Аджыходжоева.
Что касается информированности граждан, то в основном, сведения о вакансиях размещается на сайте министерства и на отечественных интернет-порталах, в крайнем случае, о вакансии можно узнать, придя в ведомство.
- По поводу китайской компании, хочу отметить, что, скорее всего, эти работодатели искали высоквалифицированных специалистов, разбирающихся в современной технике, не с могли подобрать и вынуждены были взять иностранцев, - заключила Аджыходжоева.
Наталья Кушпаренко
Фото www
Фото www
Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Комментарии