Работники Джунды добились сохранения средней зарплаты на прежнем уровне

В декабре 2014 г. на нефтеперерабатывающем заводе Джунда прошли митинги работников в связи с принимаемым администрацией завода решением изменения системы оплаты труда, в результате которого предполагалось снижение уровня заработка. Для решения своих проблем трудовой коллектив принял решение создать профсоюзную организацию, что и было сделано в конце декабря 2014 г.

В начале января 2015 г. состоялась встреча с руководством завода, на которой представители администрации взяли на себя обязательство оставить размер среднего заработка сотрудников завода без уменьшения, на прежнем уровне, 20000 сомов. Помощник генерального директора Юй Шаньлин заверил сотрудников, что «китайское руководство завода никогда не препятствовало деятельности профсоюза и никогда не будет этого делать. У нас работает около 600 местных сотрудников и 400 китайских. Мы стараемся создать для них всех хорошие условия труда».

По словам председателя профкома предприятия Жанайдара Ахметова «40 работников находится в Китае на обучении за счет Компании. С работниками заключены письменные трудовые договора, выдаются молочные продукты за вредные условия труда. Мы будем работать над тем, чтобы наши права соблюдались».

Работники Джунды выбрали путь решения своих проблемных вопросов посредством переговорного процесса, социального партнерства, ведь цели у работодателей и работников одни – это стабильное, прибыльное и безопасное производство и достойные условия труда.

фото www