Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Токмок демонстрирует беспрецедентный развал силовой системы

  • Прочитано 3449 раз

Глава ГОВД не может попасть в свой кабинет, право на который, по мнению его подчиненных, он утратил 7-го апреля

И забавная, и в то же время грустная история разворачивается возле здания токмокского ОВД, вокруг которого курсирует печальный начальник этого отдела Кубаныч Бегматов, столкнувшийся с категорическим нежеланием его подчиненных являться таковыми. Иными словами, милиционеры попросту не пускают его в здание. Аргументация у них более чем весомая. По их словам, 7-го апреля 2010 года Бегматов отстранился от работы и не давал никаких инструкций и приказов во время беспорядков. Как заверяют возмущенные сотрудники, в тот день сильно пострадало ГОВД, было разбито 9 служебных автомашин, 15 милиционеров избиты, причем 4 получили тяжелые травмы. Более того, возроптавшие силовики отмечают, что Бегматов не давал никаких указаний по вывозу оружия из здания, а ведь там было около 200 автоматов и пистолетов. Попади они в руки митингующих, жертв было бы намного больше.

 

 

Между тем, жаждущий вернуться в любимое кресло, начальник ГОВД уверен, что все происходящее - это инспирированная из столицы акция, направленная на недопущение т.н. «бакиевцев» во власть.

 

– Это только видимая часть айсберга, – комментирует ситуацию генерал-майор КГБ в отставке Мирослав Ниязов. – То, что происходит сейчас в Токмоке, это отнюдь не отзвуки 7-го апреля, как может показаться на первый взгляд. На протяжении всей новейшей истории Кыргызстана, на те или иные должности назначались родственники, земляки или друзья. Потом служебные отношения трансформировались в коммерческие – когда за обретение того или иного кресла стало необходимо благодарить. Таким образом, высокие понятия патриотизма и чести оказались растоптаны. Кстати, это касается не только милиции. Во всех силовых структурах произошло смыкание с преступным миром. Токмокский инцидент демонстрирует нам, что в системе отсутствует строгая вертикаль – начальников начали назначать еще и по принципу партийной принадлежности или симпатии. Те, кто приедет туда разрешать конфликт, должны учесть, что начальник должен быть на голову выше всех остальных. Быть лучше по служебным и моральным качествам.

 

Иван Петров

Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Наверх