HR-прорыв Иссык-Кульской области

Как уже ранее писали «Вести.Kg», в конце июня на Иссык-Куле состоялась ярмарка вакансий «Иссык-Куль 2016». Сразу отметим, что это мероприятие не первое – ранее оно уже проводилось также на Иссык-Куле, и также в рамках программы «Молодежное предпринимательство», реализуемой Фондом Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) при финансовой поддержке «Кумтор Голд Компани».  Однако на этот раз мероприятие оказалось гораздо масштабнее.


Ну а теперь непосредственно о том, как проходило это, без сомнения, важное событие в формате социальной ответственности и ориентированности крупных компаний страны.


Как рассказала в интервью «Вести.Kg» исполнительный директор ФЕЦА Динара Мусабекова, в этот раз упор сделан, в т.ч., на молодых людей – жителей отдаленных населенных пунктов Иссык-Кульской области.


- Мы привезли на ярмарку представителей известных компаний из Бишкека. Кроме того, мы специально организовали транспорт для соискателей из отделенных сел Иссык-Кульской области, чтобы доставить их сюда, в Чолпон-Ату, на ярмарку. В ином случае у них не было бы возможности получить доступ к таким крупным работодателям, которые были представлены на нашем мероприятии, - рассказала  Мусабекова.


Что и говорить, к сожалению, это действительно так. У многих приехавших на ярмарку даже нет постоянного доступа и навыка работы в сети Интернет. А, значит, нет возможности изучать и пользоваться базами вакансий крупных работодателей республики.


- Нас пригласили на ярмарку, предложили транспорт, конечно мы с радостью приехали, - говорит 20-летний Айдар.


Он и его друзья в ходе ярмарки присмотрели себе несколько вакансий в сфере обслуживания.  Специального образования у них нет, поэтому они и обратили свои взоры на данную сферу.


К слову, предложенные вакансии охватывают не только Иссык-Кульскую область. Самих иссык-кульцев приглашают на работу в Чуйскую область, в Бишкек.  Как, например, это сделали представители он-лайн магазина Svetofor.kg. На ярмарке они предложили вакансии продавцов, контент-менеджера и продакт менеджера на новое направление. В принципе, как признались представители этой организации, они приехали еще и для того, чтобы познакомиться с местной молодежью и заинтересовать их более тесным сотрудничеством с «центральными» предприятиями.


Более серьезные, скажем так, организации предлагали и более солидные вакансии. О поиске регионального управляющего филиала заявил банк KICB.
- Мы не только предлагаем претендентам подать заявление на эту позицию. Все желающие работать в нашем банке могут отправлять нам свои резюме, и как только будут подходящие вакансии, мы будем приглашать на собеседования, - заявил представитель банка Нурлан Сатыбалдиев.


Он особо отметил заинтересованность финансового учреждения в сотрудничестве с молодежью республики. При этом, конечно же, что касается банковской сферы, требуется экономическое образование. Что важно учитывать при подаче своих резюме. Ну и стандартные требования – знание государственного и официального языков, владение английским является предпочтением.


Однако, как выяснилось, не все соискатели хотят работать на родине. Так, Азамат Касымалиев, выпускник Иссык-Кульского государственного университета – специалист по IT-технологиям честно признался, что хочет работать за рубежом.


И хотя зарубежные вакансии были предложены, одна из самых главных и важных задач Ярмарки вакансий «Иссык-Куль – 2016» - трудоустройство молодых кадров именно в Кыргызстане. Как рассказал «Вести.Kg» соискатель Акимжан, именно это его и привлекло в ярмарке.


- Конечно, есть и другие предложения работы, но именно на этой ярмарке все предложения официальные, никакого обмана. Хочется найти что-то стабильное. Тем более, что на Иссык-Куле работа, как правило, сезонная, и оплата идет «в конверте». Нужно думать и о социальных отчислениях, - серьезно подошел к вопросу своего трудоустройство молодой человек, при этом он честно признал, что высшего образования у него нет, и найти серьезную работу ему трудно.  


Остается только пожелать ему и его коллегам по поискам удачи.


Тем более, как заявила исполнительный директор ФЕЦА Динара Мусабекова, в ходе  ярмарки были представлены наиболее крупные работодатели. Отметим также, что в рамках мероприятия прошла серия мастер-классов по «хэнд мейду» и выставка продажа ручных изделий. Помимо этого всех желающих учили, как составлять и оформлять резюме, сопроводительные письма, как наиболее эффективно проходить собеседования.


Напомним, в мероприятии приняли участие более 45 работодателей,  в том числе и агентства по трудоустройству. Было предложено несколько тысяч вакансий по всему Кыргызстану и за рубежом.


Мероприятие прошло в рамках программы «Молодежное предпринимательство», реализуемой Фондом Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) при финансовой поддержке «Кумтор Голд Компани». Партнерами выступили Департамент туризма при Министерстве культуры, информации и туризма Кыргызской Республики, Полномочное представительство правительства в Иссык-Кульской области, Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда и социального развития КР, Ассоциация курортов Кыргызстана, Международный деловой совет и ОФ «Молодежные Банки».