Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebook

 

Почему молодые кыргызстанцы даже и не думают о пенсии?

  • Прочитано 771 раз

Депутаты всерьез советуют молодежи позаботиться о будущем и не пренебрегать трудовой книжкой

Депутат Кожобек Рыспаев предложил молодежи задуматься о пенсии. Об этом народный избранник заявил сегодня на заседании Жогорку Кенеша. По его словам, молодые кыргызстанцы часто не имеют трудовой книжки, потому что работают в частных компаниях и не заботятся о будущем.

- Сейчас многие, в особенности студенты, работают в кафе и ресторанах, - говорит Рыспаев. - Месяц здесь поработал - не понравилось, ушел в другое место, и так не открывают трудовую. А как они потом будут получать пенсию?

Молодой предприниматель Данияр Муратов, который работает в сфере общественного питания, высказал свое мнение по этому поводу. В беседе с «Вести.kg» он отметил, что чаще всего кыргызстанцы не уверены в завтрашнем дне и не доверяют пенсионному фонду.

- Всем известна не прозрачная работа пенсионного фонда, - говорит бизнесмен. - Плюс те, у кого есть мозги, прекрасно понимают, что наш фонд откладывает деньги в сомах и никуда не инвестирует. Они просто лежат тяжелым грузом. Нужно понимать, что сомовая инфляция в среднем составляет 10-15 процентов годовых, то есть, соответственно, через 50 лет на них получится купить две коробки спичек и не более.  Действительно, зачем оно надо?

Также, Муратов добавил, что кыргызский пенсионный фонд выглядит не выгодно на фоне европейский, куда вкладываются некоторые граждане нашей страны. Он напомнил, что в европейских странах частные фонды хранят деньги в долларах и евро. Более того, ежегодно помимо индексации идут и дивиденды - в среднем от 4 до 6 процентов годовых, что покрывает сумму инфляции.

По мнению собеседника, современная молодежь Кыргызстана больше предпочитает вложиться в бизнес.

- Идеальный вариант - это уйти в бизнес, -считает Муратов. - Он будет приносить деньги. Можно накопить хорошую сумму, положить ее в банк и жить на эти деньги. Вот тебе и пенсия. И другой вариант: многие, грубо говоря, инвестируют в своих детей, которые в будущем будут им помогать.
 
Кроме того, он отметил, что чаще всего работодатели обманывают своих сотрудников, заверив, что все оформили, а на самом деле никаких отчислений в Соцфонд не производят. Или же оплачивают не регулярно, то есть раз в несколько месяцев.

Тем временем, депутат Дастан Бекешев предложил внедрить в Кыргызстане электронные трудовые книжки. По его словам, наша страна не должна отставать от современных тенденций.

- Даже постсоветские Узбекистан, Казахстан и Россия переходят на электронные трудовые книжки, - подчеркнул он.

Зулайка Эркимбаева
Фото www

Добавить комментарий

Наверх