Масштабное событие. Прошел пятый HR форум в Бишкеке

Пятый ежегодный HR форум «Motive & Action», организованный консалтинговой компанией «Дмитрий Чуприна & Партнеры», прошел 20 ноября в Бишкеке. Эксперты из России, Кыргызстана и Казахстана поделились с представителями бизнеса своим опытом, секретами в области управления человеческими ресурсами.

Цель HR форума – способствовать росту малого и среднего бизнеса через внедрение лучших технологий в области управления персоналом и создать постоянно действующую развивающую площадку для полезного нетворкинга.

Осенний HR форум объединил более 450 участников: HR-менеджеров, кадровых специалистов, собственников бизнеса, топ-менеджеров, руководителей консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитиков и деловой прессы.

Главной темой «HR форума 2019» стало обсуждение значимости внедрения новых инструментов по управлению персоналом на стремительно меняющемся рынке HR. Акцент был сделан на MotiveАцию персонала. «Новые тренды и подходы в мотивации персонала: что внедряют в компаниях сегодня и завтра?» - вопрос, который досконально разобрали международные спикеры с участниками форума.

Своим опытом работы в сфере HR поделился Константин Фёдоров, хедлайнер из Москвы, эксперт в области организационного развития и управления персоналом, основатель консалтинговой фирмы «COST CONSULTING GROUP». Он выступил с темой «Система вознаграждения ТОП - менеджеров. От системы краткосрочных бонусов до программ долгосрочного стимулирования (LTIP)». Спикер разобрал структуру компенсационного пакета ТОП-менеджеров, научил самостоятельно разрабатывать бонусные пакеты и поощрения для сотрудников, рассказал о плюсах и минусах отсроченных выплат.

HR-эксперт из Алматы, аналитик, исполнительный директор международной консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Елена Машукова выступила с презентацией на тему «Почему деньги не мотивируют сотрудников интеллектуального труда». Международный эксперт разобрал с участниками основные мотиваторы работника в компании, показал весь процесс мотивации в действии при сравнении сотрудников физического и интеллектуального труда, и рассказал о рабочих схемах различных международных компаний в решении данного вопроса.

Директор по развитию и управлению человеческими ресурсами в производственной компании «Экопродукт Азия» Айнура Максутова, выступившая в качестве спикера на форуме, отметила высокий уровень HR-специалистов Кыргызстана.

«Рынки за пределами Кыргызстана присматриваются к нашим специалистам. С одной стороны, это хорошее подтверждение их высокого уровня, но с другой - возникает опасность утечки кадров, — резюмировала спикер.

Таким образом, кадры решают все. Этот старый лозунг не теряет своей актуальности и сегодня. В нынешних условиях первостепенное место в структуре любой компании занимают HR-менеджеры. Перед менеджерами по HR стоят многочисленные задачи. Это и формирование кадровой политики, разработка системы обучения персонала и даже мотивация сотрудников. Все идет к тому, что HR должен прогнозировать, что будет с персоналом через определенный период времени, какой доход он будет приносить.

В Бишкеке же до сих пор не было площадки, на которой специалисты по HR могли бы встретиться для обмена опытом. V Международный HR форум стал первым и единственным в своем роде. В завершение участники высоко оценили экспертизу каждого спикера и с удовольствием будут применять практические инструменты форума по мотивации персонала в своей работе.


Фото «Дмитрий Чуприна  & Партнеры»