С 1 августа 2020 года введут новую систему отбора кадров на госдолжности
В государственные и муниципальные органы будут направлять только одного кандидата, набравшего наибольшее количество баллов
Новую конкурсную систему отбора кадров на государственную и муниципальную службы введут с 1 августа 2020 года. Об этом накануне доложил президенту и.о. директора Государственной кадровой службы КР Бакытбек Сагынбаев.
Он сообщил об изменении принципов системы отбора кандидатов — в государственные и муниципальные органы будут направлять только одного кандидата, набравшего наибольшее количество баллов.
Сагынбаев добавил, что для исключения человеческого фактора процесс конкурсного отбора максимально цифровизирован. В целях повышения прозрачности процесса отбора и снижения факторов субъективного характера автоматизированы все этапы начиная с подачи заявки.
Кроме этого, изменения коснулись и этапов конкурсного отбора. Ввели дополнительный этап тестирования на выявление важных профессиональных качеств и способностей кандидата.
И.о. директора отметил, что на замещение одной вакантной должности в среднем претендуют 4-5 кандидатов, а в отдельных случаях — до 20.
Президент Сооронбай Жээнбеков подчеркнул важность политики привлечения молодёжи в ряды государственных и муниципальных служащих, которые придают дополнительный импульс развитию различных отраслей страны.
«Будущее государства заключается в молодежи, - сказал он. - Все упирается в кадры. Роль кадровой службы здесь очень важна: чем более профессиональный специалист займет вакантную должность, тем быстрее будут проводиться реформы и развиваться государство. Поэтому в первую очередь необходимо устранить проблемы в процессах отбора кадров и установить над ними надлежащий контроль».
Глава государства отметил необходимость проведения прозрачного и открытого конкурсного отбора, чтобы молодые кадры не сомневались в его результатах.
«Кандидат должен приходить на конкурс с уверенностью, что если у него имеются соответствующие знания и опыт, то он обязательно победит», — заключил президент.
Отдел информационной политики
аппарата президента КР
Фото www
Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Похожие материалы (по тегу)
- В Ноокатском районе за земельные махинации задержаны чиновники (видео)
- Гендиректор НЭСК рассказал о низких зарплатах в компании
- В районных подразделениях милиции назначены новые руководители
- Садыр Жапаров подписал указ, регулирующий деятельность госслужащих
- Чиновники Кыргызстана собираются пересесть на электромобили
Комментарии
Парашютисты никуда не денутся. Дети и внуки Жеенбекова ,Ташиева ,Бекназарова ,Матраимова и других уважаемых людей не пойдут таксовать .Они не будут торговать на базаре или заливать раствор на стройке.
Не пойдут они и ни на какой конкурс.
ГОс кадровая служба работает с 2010 года, Прошло 10 лет и этому руководителю ГКС. НО толку от нее не было никакой! Наоборот: именно во времена Соке в кадры. наплевав на все самые сокровенные ваши кадровые порядки, ЗАКОНЫ, РЕШЕТКИ, ОГРАЖДЕНИЯ, ПРЕДПИСАНИЯ. два человека: Шофер, и Охранник, перелезли через забор БД и успешно стали гос служащими! Причем, в первых рядах вообще кадров кр, А НЕ С КРАЮ ТАМ ЕЛЕ ЕЛЕ!..
поЭТОМУ. СМЕШНО СЛЫШАТЬ, О ЧЕМ ГОВОРИТ НАЧАЛЬНИК КАДРОВ: они там, дескать, проведут проверку на вшивость кадра, и только по одному, через трубу, как мышь в лаборатории на экспериментах, пропустят туда одного кадра! дЕТСАД ЕЙ богу! Причем, через огромный штат целого гос учреждения!
Один человек ее возглавлял - слушает теперь дбругого, в чем там проблема.. А о проблемах оба знают хорошо: сидели просто ттак, лицезрели, ка их систему кадров другие, как бот инками по свежей грядке, протоптали, поплевали ан сисвтему, и ушли через поле в кадры!..