Из 700 млн сомов, выделенных на ликвидацию холдинга «Наследие великих кочевников», большая часть суммы уйдет на зарплату

Из 700 млн сомов, выделенных на ликвидацию холдинга «Наследие великих кочевников», большая часть суммы уйдет на зарплату. Почему государству приходится тратить такие большие суммы на закрытие компании, Vesti.kg объяснил эксперт в сфере трудового законодательства Эльдияр Карачалов.

- При ликвидации идет сокращение численности работников, - сказал он. - Им, согласно статье 86 Трудового кодекса КР, выплачивают выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда. Затем в соответствии со статьей 87 Трудового кодекса, если сокращенные сотрудники будут в поисках работы в течение трех месяцев, им сохранят среднемесячную оплату труда с учетом выходного пособия (статья 86 ТК КР). Это при условии, если они зарегистрировались в Государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу. Учитывается также часть 3 статьи 86, которая предусматривает повышенные размеры выходных пособий.

По словам Карачалова, также потребуется оплатить расходы ликвидационной комиссии, в том числе выплатить зарплату ее сотрудников на том уровне, на котором они получали ее ранее на своих должностях. Но больше всего средств, как предполагает специалист, уйдет на «золотой парашют» менеджмента организации.

-При досрочном расторжении трудового договора с руководителем, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом соглашением, но не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда, - отметил он. - Может быть ситуация, что в трудовом договоре заложен «золотой парашют» в виде компенсации за досрочное расторжение за несколько лет, которое может составить несколько и более миллионов сомов. При ликвидации организации, львиная доля расходов - это компенсации работникам по зарплате, если нет долгов перед третьими сторонами (кредиторами).

Михаил Готфрид
Фото www