Работодатели в Кыргызстане пренебрегают нормами Трудового кодекса

Поводом для этого материала послужило приглашение руководителей редакции «Вести.kg» принять участие в семинаре, посвященному увольнению сотрудников. Тема, согласитесь, довольно интересная, учитывая, что львиная доля жителей Кыргызстана является именно наемными рабочими, их это касается в первую очередь. Что же на самом деле творится на рынке труда, как обстоят дела с приемом на работу, как начальство избавляется от неугодных сотрудников? Со всем ворохом столь актуальных вопросов мы обратились к омбудсмену Турсунбеку Акуну.

- Ситуация оставляет желать лучшего,- говорит он .- И со стороны руководителей и работников замечаются явные нарушения закона. Во-первых, зачастую людей увольняют, пренебрегая КЗоТ. Наш мониторинг показал, что при освобождении от должности сотрудников, не учитывается мнения профсоюзов, коллектива, самих служащих. Такие случаи не единичны. Во-вторых, стоит отдельной строкой рассказать о ситуации с социально уязвимыми слоями населения. Говоря о будущих матерях, отмечу, что их незаконное увольнение также присутствует. Зачастую руководство избавляется от таких сотрудников, не выплачивая положенные компенсации. Но и это не самое страшное. Ограниченные в своих возможностях жители Кыргызстана испытывают на себе огромные сложности при трудоустройстве. Я уже не говорю о том, что на рабочих местах к ним относятся просто по-хамски. Избавляются от них при первой же возможности. Это огромная проблема.

Владислав Шувалов

Фото www