Движения по бюджету стали доступны общественности

Открытое обращение

Одним из важных постреволюционных достижений в Кыргызской Республике явилась большая прозрачность государствсенных финансов. Несмотря на остающиеся системные проблемы, все же большая часть гражданского общества согласится с фактом, что сегодня можно без труда получить на официальных вебсайтах Министерства Финансов и Казначейства информацию о республиканском бюджете, местных бюджетах, госдолге, различных НПА и проектах НПА, общую информацию о госзакупках и т.д. Автоматизация внутренних процессов Казначейства также достигла определенного прогресса, и многие процессы были оптимизированы, устранен человеческий фактор и сокращено время операций. Все вышеуказанное дало возможность гражданскому сообществу, СМИ и даже правоохранительным органам обеспечивать большую подотчетность в сфере распределения средств государственного бюджета. Эти реформы являются крайне важными для развития демократии и эффективности госуправления страны.

Большая заслуга во всех этих инициативах принадлежит Государственному учреждению "Инфосистема" при Министерстве Финансов Кыргызской Республики.

Однако, сегодня весь достигнутый прогресс находится под вопросом в связи с неожиданным увольнением бывшего директора ГУ "Инфосистема". Качество кадрового состава, а также нынешняя кадровая политика вызывает много вопросов среди гражданского сообщества. Непрозрачность, необоснованность и непредсказуемость многих кадровых решений на протяжении последних лет вызывает все большую озабоченность у граждан. Зачастую назначаются люди некомпетентные, ничем себя не проявившие в прошлом, а иногда и откровенно запятнанные в коррупционных делах. В тоже время увольняются те редкие профессионалы, которые своей деятельностью доказали свою эффективность. Сегодня как никогда высока потребность в реформах, которые могут осуществить лишь высокопрофессиональные и эффективные госдеятели с чистой репутацией. Качественное исполнение Стратегии Устойчивого Развития 2017 напрямую зависит от качества кадров!

Гражданское общество и Общественный наблюдательный совет при Министерстве Финансов обеспокоен дальнейшим прогрессом вышеуказанных реформ, а также нынешней практикой кадровых назначений. Мы призываем президента, правительство, Жогорку Кенеш и руководителей партий обеспечить долгосрочную, качественную кадровую политику, основанную на принципах меритократии, этики и открытости. Призываем продолжить дальнейшее развитие автоматизации и прозрачности госуправления через внедрение и интеграцию инструментов электронного правительства, обеспечить качественное завершение начатых реформ.

Председатель Общественного наблюдательного совета при Минфине.