Министерству труда предложено делегировать часть функций МИДа

Депутат парламента Абдыманап Кутушев на заседании комитета по правам человека, конституционному законодательству и государственному устройству похвалил Министерство труда, миграции и молодежи (МТММ). Работу МТММ парламентарий назвал эффективной, что, по его мнению, ставит под сомнение инициативы о возможном роспуске или упразднении данного ведомства.

— Для Кыргызстана актуальны вопросы внутренней и внешней миграции. Ежегодно на содержание аппарата этого госоргана уходит около семи миллионов сомов. Но они привлекли 572 миллиона сомов инвестиций. Эти средства пошли на возведение ФАПов, детсадов, спортклубов, других объектов. Это тоже показатель эффективной работы министерства, — заявил Абдыманап Кутушев.

С позицией законодателя согласна представительница гражданского сектора Гульмира Темирбекова. По ее словам, министерство уже сейчас оказывает большую помощь в работе гражданского сектора в области трудоустройства кыргызстанцев в КР и за его пределами. А после присоединения Кыргызстана к Евразийскому союзу, где отдельным пунктом стоит работа в области трудовой миграции, упорядочение работы мигрантов станет еще более актуальным.

— Это одно из важнейших министерств, — комментирует она для «Вести.kg». — Оно решает задачи, которые непосредственно находятся в компетенции МИДа. А именно - обеспечение прав и свобод наших граждан за рубежом. Но Минтруда незаслуженно игнорируется нашими политиками. Когда на какую-то встречу прибывает глава МИД, сразу все встают и принимают министра на высоком уровне. А когда приезжает министр труда, это никем не замечается. А может МИД, например, справиться с теми задачами, которые вынуждено решать за границей Министерство труда, миграции и молодежи? Причем, оно имеет очень ограниченные полномочия по принятию решений. А при этом опекает огромную армию мигрантов, которые и приносят домой больше трети доходов бюджета страны. Министерству надо передать часть полномочий, может быть, МИДа, с соответствующей степенью ответственности - повысить зарплаты и провести кадровые перестановки.