Заседание Нацсовета по устойчивому развитию КР запланировано на 25 июля

Горизонталдык ротация кадрлардын сапатын, жоопкерчиликтерин арттырат
July 17, 2018

Президент Сооронбай Жээнбеков Талас облусунун тургундары менен жолугушканда “кадр саясатында мурдагы советтик мезгилдегидей аймактар арасында ротациялоо салтын киргизүү керектигин” айтты. Ал эбак бышып жеткен маселе. Жергиликтүү кадрлар өз облустарынын, шаарларынын, райондорунун көйгөйлөрүн жакшы билишет, анда талаш жок. Бирок, ар бир районду, шаарды ошол жерден чыккандар гана башкаруусу керек деген принцип үстөмдүк кылып кетсе, жер-жерлерде уруу-урууга, айылдарга бөлүнүү күчөп, кадрдык маселе өтө эле майдаланып кете тургандыгын да көрүп атабыз. Анткени, сандык көпчүлүктү түзгөн уруулардын өкүлдөрү татыктууларга жол бербей “кочкорубуз өз корообуздан болсун” деген принципте билими, даярдыктары жетишсиздерди деле мэрликке, акимдикке шайлай беришет экен. Айрым райондорду ОПГнын мүчөлөрү, тегирменчилер, айдоочулар, мугалимдер, салыкчылар, пансионаттардын директорлору ж.б. экономика, чарбалык иштер менен эч кандай тааныштыгы жоктор жетектеген учурлар да болду.

Күч органдарынын жергиликтүү жетекчилерин, маанилүү бөлүмдөрүнүн башчыларын башка аймактардын өкүлдөрүнөн дайындоону нормага айландыруу керек. Эгерде тууган уруктарынын же тамыр-сөөктөрүнүн бири мыйзамды бузса, прокурор же РИИБдин жетекчиси же башкалары аны калыс тергеп-тескөөгө эмес, жаап-жашырууга, күнөөлөрүн азайтып көрсөтүп, мүмкүн болушунча жазадан куткарууга басым жасаары турган иш. Сырттан баргандар антишпейт.

Эгерде ротациялык принцип киргизилсе, шаардык, райондук, облустук деңгээлдердеги кадрларды тандап алуу кескин жакшырмак. Анткени, катардагы мугалимди же өмүрүндө эки адамды жетектебегенди өкмөт эч качан башка районго же облуска алып барып, акимдикке, губернаторлукка сунуштай алмак эмес. Үйдө өткөн номер башка жерлерде өтпөйт. Анда ошол райондун же облустун эли өздөрүн шылдыңдап, маскаралагандай кабылдашып, ошол замат нааразылыктар жаралмак. Анан башка аймакка барып иштеген кадр сак болот, өзү каалагандай жүрө албайт, дайыма элдин пикири менен эсептешет. Аймактар арасындагы байланыштар, өз ара түшүнүшүү да жакшырат. Бирок милдеттүү түрдө кадрларда туруктуулук болуусу зарыл. Эгерде акыркы жылдарда адатка айлангандай, акимдер тез-тез эле алмаштырыла берсе, ал ишке гана терс таасирин тийгизет.

Бир сөз менен айтканда, кадр саясатына вертикалдык, горизонталдык ротацияларды киргизүү мезгилдин талабы.

Буга чейинки онугуу планы болбостон мамлекетти бутка чаап олтуруу планы болгон экен себеби [упс, чуть не ругнулся]алаган долбоорлорду ишке ашырдык дегени менен ал долбоорлордун каржысынын жарымын оздору жеп кеткен, Эми андайларды жол бербейт деп ишенебиз.

Цитирую Ильгиз:

Ну что эти мырки могут дать для развития страны? У них в голове тои, свадьбы, сваты, родня, хапать деньги, посадить родню во власть, что они нам дадут? Бараны они! И пастух у них чуть лучше остальных.

А ты кто? что ты сделал для страны? и ты тоже не чем не отличаешься от остальных у тя голове тоже деньги, [упс, чуть не ругнулся]и ты не лучше не стоит людей обзывать так хотя ты сидишь в интернете и пишешь всякую ерунду а они работает что то решает кому то помогает, а ты всего лишь тролл оплачиваемый на украденные деньги. Твой уровень даже ниже плинтуса.