Из 715 человек лишь 35 прошли отбор в Национальный резерв кадров

Президент Сооронбай Жээнбеков сегодня принял директора Государственной кадровой службы Акрама Мадумарова.

Были обсуждены результаты работы ведомства, меры и задачи по совершенствованию государственной и муниципальной службы.

Жээнбеков напомнил, что перед Госкадровой службой была поставлена задача по формированию резерва госслужащих и разработке механизма работы Национального резерва кадров, реформированию Академии государственного управления при президенте.

Глава государства отметил важность формирования системы Национального резерва кадров, созданной с учетом требований сегодняшнего времени. Поставил новые задачи по улучшению и совершенствованию кадровой службы в целом, особо отметив необходимость обеспечения прозрачности проведения конкурсов в целях привлечения на государственную службу профессиональных служащих и обеспечения дальнейшего их карьерного роста, начиная с младших сотрудников органов местного самоуправления.

Также президент подчеркнул необходимость совершенствования института статс-секретарей.

Мадумаров проинформировал, что завершен первый этап по формированию Национального резерва кадров. В 2018 году в конкурсе приняли участие 715 человек, по результатам отбора в резерв кадров прошли 35 человек. Из них двое назначены на высшие государственные должности — статс-секретаря Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений и директора Агентства развития города Бишкек.

В соответствии с указом президента Академия государственного управления перешла в ведение Госкадровой службы, усилена ее задача по повышению кадрового потенциала госорганов.

Акрам Мадумаров рассказал, что в 2019 году начнется обучение для всех категорий государственных и муниципальных служащих в органах местного самоуправления, руководителей районных и областных администраций, а также служащих высших государственных органов.

Отдел информационной политики
аппарата президента
Фото www