Какую должность на госслужбе можно занять без конкурса?
В Государственной кадровой службе КР рассказали про эти особые случаи
Конкурс на замещение вакансии не проводится, если речь идет о патронатных должностях – например, советника, помощника или консультанта какого-либо чиновника. Об этом Vesti.kg сообщили в Государственной кадровой службе.
- Сначала, как сейчас, объявляется конкурс в Национальный резерв кадров, - рассказали в пресс-службе. - А когда появится вакансия, например, завотделом в Минюсте, кандидаты из этой базы будут иметь приоритет перед другими. Разве что никто не захочет. В Национальный резерв кадров попадают состоявшиеся управленцы с большим опытом работы.
Также конкурс не проводится при назначении на политические должности, на которых чиновник ответственен за политику государства или какой-либо его отрасли, пояснили в ГКС КР. Кандидатов на эти посты назначает президент или премьер-министр, или же избирает народ – это министры, заместители министров, директора госпредприятий.
- На прочие же должности от рядовых сотрудников до статс-секретарей всегда проводится конкурс, - отметили в пресс-службе.
По закону «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», патронатные должности – это должности консультантов, советников и помощников, учрежденные на срок полномочий лиц, занимающих политические государственные должности, специальные государственные должности и политические муниципальные должности, для содействия в реализации их полномочий.
Политическая государственная должность – это должность, в процессе замещения которой лицо осуществляет властные полномочия и принимает политикоопределяющие решения, ориентированные на проведение в жизнь политических программ и проектов, несет ответственность за реализацию поставленных политических целей и задач в рамках полномочий, установленных Конституцией и иными нормативными правовыми актами.
Напомним, ранее Vesti.kg передавало, что Государственная кадровая служба объявляет конкурс на зачисление в Национальный резерв кадров государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики.
Национальный резерв - группа кандидатов на замещение главных и высших административных государственных должностей и муниципальных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.
В соответствии с пунктом 5 статьи 23 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» конкурс, в первую очередь, проводится среди лиц, числящихся во внутреннем и национальном резервах кадров.
Национальный резерв может использоваться при замещении должностей с особым (внеконкурсным) порядком поступления, а также при назначении на политические должности.
Ольга Федорчук
Фото www