Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

«Чиновники пользуются лазейкой, набирая себе помощников без конкурса»

Эксперты уверены, что действующий порядок позволяет руководителям нанимать на госслужбу своих родственников и знакомых

Порядок назначения советников,помощников и консультантов чиновников вне конкурса - это лазейка, которую успешно используют высокопоставленные лица, приводя на вакантные позиции своих родственников. Таким мнением с Vesti.kg поделился политолог Марат Казакпаев.

- Ведь на то он и конкурс, чтобы прошли подходящие люди и был момент конкуренции, - отметил эксперт. - Это сито, через которое нужно пройти.

С ним согласен бывший спикер ЖК Ишенбай Кадырбеков.

- Конкурс - это борьба с соблазном пригласить своих людей, - сказал Vesti.kg он.

Иная позиция у экс-депутата ЖК Жылдызкан Джолдошевой, которая убеждена, что помощников и консультантов вполне можно назначать и без конкурсного отбора.

- Руководителю самому виднее, как вести свою деятельность более эффективно и кого назначить себе в помощники, - рассуждает бывшая народная избранница. - Если человек порядочный и думает о судьбе Кыргызстана, то он не станет назначать своих родственников и вести такую политику. Тут больше вопрос честности самого чиновника. А всякого рода конкурсов и проверок и так достаточно.

Напомним, ранее в Госкадровой службе КР сообщили Vesti.kg, что конкурс на замещение вакансии не проводится, если речь идет о патронатных должностях – например, советника, помощника или консультанта какого-либо чиновника.

По закону «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», патронатные должности – это должности консультантов, советников и помощников, учрежденные на срок полномочий лиц, занимающих политические государственные должности, специальные государственные должности и политические муниципальные должности, для содействия в реализации их полномочий.
В соответствии с пунктом 5 статьи 23 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» конкурс, в первую очередь, проводится среди лиц, числящихся во внутреннем и национальном резервах кадров.

Виктор Лапихин
Фото www



Читайте нас в Telegram, только самое важное!

Комментарии  

# айнагуль 28.01.2019 14:46
Зачем проводить конкурс, если все равно собеседование не пройдешь. Пройдет тот, у кого самый низкий проходной бал и родственник или знакомый.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# айнура темирова 28.01.2019 16:53
Полная "филькина грамота" и сделана для галочки. Набирают только родственников, пусть даже тупой и кривой, лишь бы "свой". Специалистами даже близко не пахнет.Нормальные уже уехали .А другим не пройти.Так и оказываемся в попе всегда
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Актан 29.01.2019 14:28
От Жолдошевой другого мнения и не ожидал. Кто бы сомневался, что она против конкурса на должность. Сама туповата и таких же хочет видеть рядом, так разница незаметна в компетентности...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Добавить комментарий


Наверх