Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagram

Профсоюзы КР могут выйти на акции против инициативы депутатов

  • Прочитано 596 раз

«Парламентарии выходят за рамки своих полномочий»

Депутаты выходят за рамки своих полномочий, инициируя закон о деятельности профсоюзов без консультации с ФПК. Таким мнением с Vesti.kg поделился председатель ЦК Горно-металлургического профсоюза Эльдар Таджибаев.

- Несколько лет назад Федерация профсоюзов предлагала внести некоторые поправки в закон, касающийся ее деятельности, - отметил он. - Однако из-за того, что у ФПК нет права инициировать законы, мы передали свои пожелания Дастану Бекешеву, так как он был председателем профильного парламентского комитета.  На тот момент данный вопрос не был решен. Позже вице-премьер Алтынай Омурбекова дала поручение создать рабочую группу для проработки этих поправок, однако основным условием работы этой группы было то, что будут консультации с профсоюзами.

Таджибаев добавил, что профсоюзы - это независимые и добровольные организации, поэтому закон, который инициировали депутаты без консультаций, можно расценивать как вмешательство во внутренние дела ФПК.

- Кыргызстан подписал конвенцию Международной организации труда, в которой указано, что при принятии законов, касающихся Трудового кодекса, необходимо обсуждать их в трехстороннем формате: «правительство - профсоюзы - рабочие», - пояснил он. - Но почему-то в этот раз депутаты пренебрегли этим соглашением. Я сомневаюсь, что закон, который вынесли на общественное обсуждение, направлен на расширение наших полномочий. Полагаю, что все как раз таки наоборот. Мы изучим этот документ и позже выскажем свое мнение по нему. Возможно, что даже будут общественные акции.

Поясним, группа депутатов вынесла на общественное обсуждение законопроект «О профессиональных союзах КР».

В справке-обосновании необходимость принятия нового закона обозначена тем, что  в деятельности профсоюзов нет единой политики.

«Наличие проблем способствует тому, что социальный диалог между работодателями и работниками на отдельных уровнях имеет слабое развитие. Между тем эффективный социальный диалог в значительной степени влияет на социальный климат и установление стабильности как на предприятии, так и в обществе в целом».

Вероника Малышева
Фото www

Добавить комментарий


Наверх