Уволенный родственник Абылгазиева: Он мог не знать о моей должности. Мы не разговаривали об этом

Накануне решением премьер-министра Иманкадыр уулу Эрназар уволен с должности заместителя директора ОсОО «КТ Мобайл». В правительстве подтвердили его родство с экс-председателем Федерации Профсоюзов Кыргызстана Иманкадыром Рысалиевым. Вместе с тем, как заверили в правительстве, Мухаммедкалый Абылгазиев не знал о том, что сын его свояка (бажа) является заместителем директора компании «КТ Мобайл» .

Между тем Vesti.kg попросили теперь уже бывшего заместителя директора ОсОО «КТ Мобайл» Иманкадыр уулу Эрназара ответить на несколько вопросов.

Эрназар Иманкадырович, в правительстве нам подтвердили информацию о родстве главы кабмина с вашим отцом. Однако там отметили, что премьер не знал о том, что вы занимали должность заместителя директора компании «КТ Мобайл». Мухаммедкалыю Дуйшекеевичу и вправду не было известно о занимаемой вами должности?

Меня на работу приглашал генеральный директор компании Нурбек Мукамбетов. У него на это есть прямые обязанности. Мне кажется, это не уровень премьер-министра - назначать людей на должности заместителя директора. Допускаю, что он мог не знать о моей должности. За весь период, который я успел поработать, мы не разговаривали об этом. С октября прошлого года по январь я работал на общественных началах. В январе официально начал работать.

Скандал, связанный с вашей компанией, начался после появления в Сети информации о заработной плате сотрудников «КТ Мобайл». Как вы можете это объяснить? Какую зарплату в действительности получали работники компании?

Очень удивились, прочитав фейковую новость. Мы и подумать не могли, что в нашей стране будут распространять недостоверную информацию и вводить таким образом общественность в заблуждение. Видимо, эти слухи распускали те, кто преследует свои политические и далеко не бескорыстные интересы. Язык не поворачивается назвать их патриотами. Загубить уже начатый проект, в который вложено столько сил и стараний, из-за родственных связей… Обвинять кого-то не могу. Сейчас наш рынок очень конкурентоспособный. Просто есть предвзятое отношение к нам со стороны журналистов и депутатов. В Кыргызстане вообще нет зарплат в 350 тысяч сомов. А Нурбек Мукамбетов вовсе не взял ни сома за весь период работы. Идея проекта принадлежит ему. До начала запуска проекта директор вовсе не собирался брать заработную плату.

Было ли увольнение ожидаемым для вас, учитывая последние события?

Для меня это было неожиданным. За что меня уволили? С нашей стороны был предоставлен отчет правительству. Думаю, было принято политическое решение. Я понимаю это. Также понимаю позицию Мухаммедкалыя Абылгазиева. Безусловно, всех возмутило, что я, будучи его родственником, получаю такую заработную плату. В середине апреля мы поняли, что не успеем запустить проект к установленному сроку - до мая. В связи с этим я говорил (не прессе) о том, что с мая не буду получать зарплату. Остальные сотрудники решили уйти в отпуск без содержания, дабы не возмущать общественность вновь. Отмечу, что они заявили о готовности продолжать работать, но уже безвозмездно.

Что можете сказать о конфликте «КТ Мобайл» с компанией «Мегаком»?

MegaCom изначально все прекрасно понимал. Сейчас у них на складе лежат 100 тысяч сим-карт, предназначенных для наших сотрудников. Зачем они их покупали, если не хотели с нами сотрудничать? По их словам, они не заинтересованы в запуске нашего проекта. В январе наш штат состоял из 6 человек. Он пополнялся по мере нарастания нагрузки на работников компании. Сейчас там работают 26 человек. У нас не было никакой иерархии. Так, наш гендиректор одновременно исполняет обязанности коммерческого директора компании. А технический директор работал один, пока его нагрузки не увеличились. Мы старались минимизировать затраты, поэтому у нас был такой небольшой штат. Хотели показать, что государственная компания с учетом всех препятствий может быть выгодной и эффективной.

Чем планируете теперь заниматься?

У меня до этой работы были проекты, которые я был вынужден оставить на этот период. Буду ими заниматься. Безработным я не останусь. Хочу отметить, что мы придерживались принципа - не экономить на специалистах. Если хочешь сделать хорошее дело, набери в штат квалифицированные кадры. Лучше взять на работу одного специалиста, который будет получать 1 тысячу долларов, чем трех, которые готовы работать за 300 долларов. Мы рекрутировали идею опытных людей. Не брали работников «с улицы». Эти люди ушли с предыдущего места работы и пришли к нам, согласившись на значительно меньшую зарплату. Стартап - это всегда интересно.

В заключение Иманкадыр уулу Эрназар подчеркнул, что сотрудники компании «КТ Мобайл» работают на собственных компьютерах.

- Мы заинтересованы в скорейшей реализации проекта, - заключил он. - Расходы у нас минимальные. Мы снимаем небольшие комнаты по минимальным ценам. Все сотрудники работают на своих компьютерах. Никто нам не покупал ничего. Диспенсер приобретаем за свой счет. Мы пригласили выездную комиссию ЖК, чтобы все там проверили. Верим в то, что при успешной реализации проекта он создаст удобства для людей, потому что появятся новые тарифы и услуги.

Медина Купсулдаева
Фото www