Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagram

Руслан Казакбаев предложил провести в Кыргызстане кадровую реформу

  • Прочитано 1417 раз

Парламентарий вспомнил метод отбора, о котором в свое время говорил Феликс Кулов

В Кыргызстане не решается кадровый вопрос. Об этом на заседании парламента сказал депутат ЖК Руслан Казакбаев.

- В свое время Иосиф Сталин сказал: «Кадры решают все», - напомнил присутствующим нардеп. - Сейчас же в Кыргызстане не кадры решают все, а начальники. Я был членом кадровой службы. Кандидаты на вопрос полиграфа о том, принимали ли они участие в коррупции, отвечали отрицательно. Однако полиграф указывал, что это ложь.

Депутат вспомнил предложение Феликса Кулова, которое тот внес будучи главой правительства.

- Накануне министром образования избрали Каныбека Исакова, - продолжил Казакбаев. - Когда Феликс Кулов был премьер-министром, при утверждении правительством кадров, внес предложение о том, чтобы кандидаты, которых продвигают партии и силовые структуры, проходили через конкурс. Он просил объявить народу план будущей работы через социальные сети. Однако через неделю данная идея провалилась. Позже Феликс Шаршенбаевич сказал о том, что наши коллеги пока не готовы к такому методу отбора. Пока мы не проведем кадровую реформу, у нас ничего не изменится. 

Медина Купсулдаева
Фото www

Комментарии  

# законный 12.09.2019 17:51
руководство страны не хотят этого. Это им не выгодно, ведь они хотят только назначать и не нести ответственности за своего протеже. Необходимо внедрять полиграф-детектор лжи для тестирования руководителей любого ранга, а также депутатов и президента.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Эрика 12.09.2019 19:06
Дополнение к идеям Кулова.

По кадрам нужно делать хотя бы 4 вещи перед назначением.
После того, как премьеру предлагают кандидата, или он предлагает кому-то должность, то кандидат обязан принести свое видение работы и план работы на будущее. Все это- в письменном виде, чтобы руководитель понял и увидел. КАКОГО раздолбая или хорошего человека он имеет перед собой! Письменная работа покажет все в человеке! При этом, написанная НЕ ДОМА и с подготовкой и платными писарями-шпаргалками, а В ПОМЕЩЕНИИ руководителя (!!!) - покажет, как мыслит и как выражает свои мысли человек на бумаге! Пусть берет ручку, бумагу, садится за пустой стол в тишине, и 2-3 часа молча рожает свою писанину!
Если человек может выразить мысль на бумаге - это значит, он может то же самое делать и языком. У нас же все докладывают только устно (языком), но и при этом мало кто обращает внимание на РЕЧЬ человека. Речь человека - это отражение мысли МЫШЛЕНИЯ человека. НЕ может родить текст - не должен работать! До свидания, ауфидерзейн!!!
Это одно условие.
2) Второе условие. ПОСЛЕ назначения, кандидат имеет приставку "и.о." Исполняющий обязанности..". А не напрямую должность! Испытательный срок охватывает полгода, к примеру. Или год. Потом ИО убирают, если косяков не набрал и не попался на провокации коррупции.
3) В процессе испытательного срока кандидату устраивают какое-либо "коррупционное поведение". ГКНБ провоцирует его на взятку, на незаконное действие, и так далее. ГКНБ собирает материалы, но при этом - МОЛЧИТ до окончания испытательного срока. Потом все это выкладывается руководителю, который показывает кандидату результат ПОСЛЕ его пламенной речи о том, что он все работы там выполняет, работает не щадя живота и так далее сказки...

Тогда только люди будут работать как надо. А то сегодня назначают "Космозбека" или "Тракторбека" из Ляйляка или Кара-Кульджи и так далее, а через полгода оказывается, что тот - взяточник, жулик,член, член клана, и аферист!..

За рубежом даже если нет приставки "И.О.", но человека в течение года все равно провоцируют на всякие незаконные действия! Для того, чтобы посмотреть, что будет делать этот министр Образования Исаков, к примеру, со своими земляками, как он с бумагами, с деньгами и бухгалтерий учреждения обращается, что делает, какие пороки он уже "нажил" выо время испытательного срока, словно месяца беременности.. И так далее.
Этому всему нужно учиться. и пробовать у нас в КР..
К примеру, Соке пришел во власть БЕЗ какого-либо плана работ, никакой письменной работы (Обзор, Видение, Мысли и т.д.) не имел, вообще ничего не писал! Но его привели к должности только за язык! Типа, буду бороться с коррупцией методом таймаш, обуш (поцелуй), методом обнимки и лобызания с к4оррупцией.. Но никто его не спросил, А как ты собираешься это делать: по-колхозному, по бандитски, или по курукульджински?! Вот он и борется теперь с коррупцией, то обнимаясь с ней, то целуясь, то продаваясь, т о продавая предыдущих товарищей, и ВТЫКАЯ НОЖ В СПИНУ!...
А раз "рыба" такая у нас - то и хвосты у него такие же, воняют! По коррупции мы опустились на десяток ступенек ниже - где-то на 160-165 месте! "Благодаря" этой борьбе с коррупцией по каракульджински!..
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Мира 12.09.2019 22:35
Все это бла-бла! Никто ничего реформировать не будет! Только своими "кадрами" заполонили все госструктуры, профессионалы не профессионалы им все равно, лишь бы своих устроить!!!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Зарылбек 13.09.2019 03:43
Все решено кто будет .и кулов говорил да говорил только толку не было он просто говорил и делал свои делишки доя народа он нечего несделал хорошего сказать о нем нечего как и сейчас говорят и правители и депутаты только говорят а народу что от этого лучше нет жизнь и так с годом хуже и хуже нищета кто как может так и крутится .вобще базар какой то .гнать вас всех надо .
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Асан Усон 13.09.2019 10:14
внедряется новые методы устройства на госслужбы. каждый год проходят тестирования множества людей кандидатов на вакантные должности. действительно, отбор проходят профессионалы своего дела и ждут назначения. во время правления Атамбаева на работу устраивались телохранители, охранники и история тому доказательства.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Добавить комментарий


Наверх